Hyperfine, Inc.: H-1B 급여 및 후원
Hyperfine, Inc.은 회계연도 2023–2026 동안 H-1B 및 관련 비자를 위해 7개의 노동 조건 신청서를 제출했습니다; 인증 완료: 7. 제시된 급여의 중위값: $193,861.
신청서 (LCA)7
인증됨7
고용주 주소Guilford, CT
H-1B 의존 고용주아니요
중위 제시 급여$193,861
급여 중간 구간$183,300–$201,984
10~90 백분위$176,280–$204,615
Hyperfine, Inc.은 H-1B 비자를 후원하나요?
Hyperfine, Inc.은 회계연도 2023–2026 동안 7개의 노동 조건 신청서를 제출했으며, 최신 제출일은 2026. 6. 5.입니다. LCA는 H-1B 청원 절차의 첫 단계이므로, 고용주는 H-1B 근로자를 후원했거나 후원할 준비를 했습니다; 이는 특정 직무에 대한 후원을 보장하지는 않습니다. 고용주의 자체 채용 공고를 확인하세요.
직함별 급여
| 직함 | LCA 수 | 중위 급여 |
|---|---|---|
| Senior Scientist, Artificial Intelligence | 2 | — |
| Senior Magnet Engineer | 1 | $171,600 |
| Staff Scientist, Sequence Development | 1 | $206,369 |
| Product Manager | 1 | — |
| Senior Scientist, Sequence Development | 1 | $187,200 |
| Fellow, Electrical Engineer | 1 | $200,522 |
회계연도별 신청 현황
| 회계연도 | LCA 수 | 중위 급여 |
|---|---|---|
| 2023 회계연도 | 1 | $171,600 |
| 2024 회계연도 | 2 | — |
| 2025 회계연도 | 3 | $196,784 |
| 2026 회계연도 | 1 | $200,522 |
통상 임금 수준
노동부는 각 직종과 지역에 대해 수준 I(입문)부터 수준 IV(완전 숙련)까지 네 가지 통상 임금 수준을 설정합니다. 고용주는 직무 요구 사항에 맞는 수준을 선택합니다.
일자리 위치
직종
최신 신청서
| 직함 | 기본 급여 | 위치 | 제출일 | 시작일 | 상태 |
|---|---|---|---|---|---|
| Fellow, Electrical Engineer | $200,522 레벨 IV | Guilford, CT | 2026. 6. 5. | 2026. 9. 30. | 인증됨 |
| Staff Scientist, Sequence Development | $206,369 레벨 IV | Guilford, CT | 2025. 6. 3. | 2025. 10. 1. | 인증됨 |
| Product Manager | $170,560 파트타임 · 레벨 III | Guilford, CT | 2025. 6. 3. | 2025. 10. 1. | 인증됨 |
| Senior Scientist, Sequence Development | $187,200 레벨 IV | Guilford, CT | 2025. 5. 23. | 2025. 10. 1. | 인증됨 |
| Senior Scientist, Artificial Intelligence | $187,200 파트타임 · 레벨 IV | New York, NY | 2024. 1. 30. | 2024. 2. 5. | 인증됨 |
| Senior Scientist, Artificial Intelligence | $187,200 파트타임 · 레벨 IV | New York, NY | 2024. 1. 30. | 2024. 2. 5. | 인증됨 |
| Senior Magnet Engineer | $171,600 레벨 IV | Guilford, CT | 2023. 4. 14. | 2023. 10. 1. | 인증됨 |
급여는 각 신청서에 제시된 임금의 하한선을 연봉으로 환산한 값이며, 통계는 인증된 풀타임 신청만 포함합니다. LCA는 비자 승인이 아니며, 하나의 LCA로 여러 직무를 커버할 수 있습니다. 출처: 미국 노동부, OFLC LCA 공개 데이터, 회계연도 2023–2026 (최신 결정일 2026. 6. 30.).