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Juniper Networks, Inc.의 Product Manager Staff: H-1B 연봉
Juniper Networks, Inc.의 Product Manager Staff 직무에 대한 13건의 노동 조건 신청서. 제시된 기본 연봉 중앙값 $185,723; 중간 50% 구간 $150,093–$187,866.
신청서 (LCA)13
중위 제시 급여$185,723
급여 중간 구간$150,093–$187,866
10~90 백분위$140,342–$189,929
회계연도별
| 회계연도 | LCA 수 | 중위 급여 |
|---|---|---|
| 2023 회계연도 | 5 | $184,377 |
| 2024 회계연도 | 4 | $187,866 |
| 2025 회계연도 | 4 | $178,704 |
신청서
| 기본 급여 | 위치 | 제출일 | 시작일 | 상태 |
|---|---|---|---|---|
| $166,962–$201,323 레벨 III | Sunnyvale, CA | 2025. 5. 22. | 2025. 10. 1. | 인증됨 |
| $190,445–$235,726 레벨 II | Seattle, WA | 2025. 4. 14. | 2025. 4. 23. | 인증됨 |
| $216,590–$255,445 레벨 II | Cupertino, CA | 2025. 3. 20. | 2025. 8. 8. | 인증됨 |
| $145,184–$190,445 레벨 I | Sunnyvale, CA | 2025. 3. 5. | 2025. 3. 17. | 인증됨 |
| $187,866–$236,600 레벨 II | Sunnyvale, CA | 2024. 5. 16. | 2024. 8. 30. | 인증됨 |
| $139,131–$187,866 레벨 I | Cupertino, CA | 2024. 5. 7. | 2024. 10. 11. | 인증됨 |
| $187,866–$236,600 레벨 II | Sunnyvale, CA | 2024. 2. 22. | 2024. 3. 4. | 인증됨 |
| $187,866–$236,600 레벨 II | Cupertino, CA | 2024. 1. 3. | 2024. 1. 15. | 인증됨 |
| $139,131–$187,866 레벨 I | Cupertino, CA | 2023. 9. 8. | 2023. 9. 18. | 인증됨 |
| $185,723–$220,000 레벨 IV | Cupertino, CA | 2023. 3. 8. | 2023. 6. 1. | 인증됨 |
| $185,723–$247,500 레벨 IV | Cupertino, CA | 2023. 2. 2. | 2023. 2. 13. | 인증 후 취소됨 |
| $184,377–$209,671 H-1B1 (칠레) | Cupertino, CA | 2022. 11. 9. | 2023. 4. 18. | 인증됨 |
| $150,093–$171,350 레벨 III | Sunnyvale, CA | 2022. 3. 14. | 2022. 6. 1. | 인증 후 취소됨 |
Juniper Networks, Inc.의 다른 직무
- Software Engineer$135,283
- Software Engineer Staff$169,240
- Software Engineer Senior Staff$192,941
- Software Engineer Sr Staff$192,941
- ASIC Engineer$130,790
- Product Manager$125,330
- Hardware Engineer$130,894
- ASIC Engineer Staff$184,464
- Principal Engineer, SW$209,550
- QA Engineer$137,270
- Security Engineer$131,217
- Supply Chain Specialist$85,592
급여는 각 신청서에 제시된 임금의 하한선을 연봉으로 환산한 값이며, 통계는 인증된 풀타임 신청만 포함합니다. LCA는 비자 승인이 아니며, 하나의 LCA로 여러 직무를 커버할 수 있습니다. 출처: 미국 노동부, OFLC LCA 공개 데이터, 회계연도 2023–2026 (최신 결정일 2026. 6. 30.).