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Keurig Green Mountain Inc.: H-1B 급여 및 후원
Keurig Green Mountain Inc.은 회계연도 2023–2026 동안 H-1B 및 관련 비자를 위해 20개의 노동 조건 신청서를 제출했습니다; 인증 완료: 20. 제시된 급여의 중위값: $116,459.
신청서 (LCA)20
인증됨20
고용주 주소Burlington, MA
H-1B 의존 고용주아니요
중위 제시 급여$116,459
급여 중간 구간$90,771–$133,489
10~90 백분위$72,100–$159,357
Keurig Green Mountain Inc.은 H-1B 비자를 후원하나요?
Keurig Green Mountain Inc.은 회계연도 2023–2026 동안 20개의 노동 조건 신청서를 제출했으며, 최신 제출일은 2026. 6. 18.입니다. LCA는 H-1B 청원 절차의 첫 단계이므로, 고용주는 H-1B 근로자를 후원했거나 후원할 준비를 했습니다; 이는 특정 직무에 대한 후원을 보장하지는 않습니다. 고용주의 자체 채용 공고를 확인하세요.
Keurig Green Mountain Inc.의 그린카드(PERM) 신청서: 3건 →
직함별 급여
| 직함 | LCA 수 | 중위 급여 |
|---|---|---|
| Sr. Data Architect | 2 | $121,555 |
| Sr IT Analyst | 2 | $85,467 |
| Senior Manager, Quality | 2 | $211,162 |
| Mgr, Category | 1 | $92,539 |
| Cost Engineer II | 1 | $66,500 |
| Associate Manager, Brand | 1 | $98,592 |
| Embedded Software Engineer II | 1 | $124,500 |
| Sr. IT Developer | 1 | $72,100 |
| Senior IT Analyst | 1 | $111,363 |
| Principal IT Architect | 1 | $127,878 |
| Senior Quality Engineer | 1 | $101,899 |
| Sr. Cost Engineer | 1 | $72,100 |
| Sr Principal IT Architect | 1 | $140,733 |
| Senior Principal Control Engineer | 1 | $138,715 |
| Manager, Brand | 1 | $131,747 |
| Sr. Embedded Software Engineer | 1 | $154,606 |
| Senior R&D Engineer | 1 | $107,910 |
회계연도별 신청 현황
| 회계연도 | LCA 수 | 중위 급여 |
|---|---|---|
| 2023 회계연도 | 9 | $98,592 |
| 2024 회계연도 | 2 | $91,732 |
| 2025 회계연도 | 3 | $101,899 |
| 2026 회계연도 | 6 | $139,724 |
통상 임금 수준
노동부는 각 직종과 지역에 대해 수준 I(입문)부터 수준 IV(완전 숙련)까지 네 가지 통상 임금 수준을 설정합니다. 고용주는 직무 요구 사항에 맞는 수준을 선택합니다.
일자리 위치
직종
- Data Scientists4
- Software Developers4
- Computer Systems Engineers/Architects3
- Cost Estimators2
- Marketing Managers2
- Architectural and Engineering Managers2
- Industrial Engineers1
- Mechatronics Engineers1
- Chemical Engineers1
최신 신청서
| 직함 | 기본 급여 | 위치 | 제출일 | 시작일 | 상태 |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Manager, Quality | $220,210–$240,500 레벨 IV | Burlington, MA | 2026. 6. 18. | 2026. 10. 1. | 인증됨 |
| Senior R&D Engineer | $107,910–$133,800 레벨 II | Burlington, MA | 2026. 5. 28. | 2026. 10. 1. | 인증됨 |
| Sr. Embedded Software Engineer | $154,606–$165,000 레벨 III | Burlington, MA | 2026. 4. 28. | 2026. 10. 1. | 인증됨 |
| Manager, Brand | $131,747–$169,400 레벨 I | Burlington, MA | 2026. 4. 28. | 2026. 10. 1. | 인증됨 |
| Senior Principal Control Engineer | $138,715–$228,000 레벨 IV | Frisco, TX | 2026. 3. 2. | 2026. 4. 13. | 인증됨 |
| Sr Principal IT Architect | $140,733–$228,700 레벨 IV | Burlington, MA | 2025. 11. 24. | 2026. 5. 4. | 인증됨 |
| Sr. Cost Engineer | $72,100–$126,200 레벨 II | Miami, FL | 2025. 7. 15. | 2025. 7. 28. | 인증됨 |
| Senior Quality Engineer | $101,899–$126,200 레벨 II | Burlington, MA | 2024. 12. 17. | 2025. 4. 11. | 인증됨 |
| Principal IT Architect | $127,878–$159,800 레벨 III | Frisco, TX | 2024. 12. 17. | 2025. 3. 28. | 인증됨 |
| Senior IT Analyst | $111,363–$126,200 레벨 III | Leander, TX | 2023. 12. 26. | 2024. 2. 5. | 인증됨 |
| Sr. IT Developer | $72,100–$126,200 레벨 II | Gainesville, FL | 2023. 12. 20. | 2024. 1. 2. | 인증됨 |
| Sr IT Analyst | $85,467–$126,200 레벨 II | Frisco, TX | 2023. 9. 8. | 2023. 10. 1. | 인증됨 |
| Senior Manager, Quality | $202,114–$215,800 레벨 IV | Burlington, MA | 2023. 8. 29. | 2023. 10. 1. | 인증됨 |
| Sr IT Analyst | $85,467–$110,000 레벨 II | Frisco, TX | 2023. 8. 23. | 2023. 10. 1. | 인증됨 |
| Mgr, Category | $92,539–$159,800 레벨 II | Minneapolis, MN | 2023. 5. 31. | 2023. 6. 12. | 인증됨 |
| Cost Engineer II | $66,500–$109,700 레벨 I | Burlington, MA | 2023. 4. 18. | 2023. 10. 1. | 인증됨 |
| Associate Manager, Brand | $98,592–$104,762 레벨 I | Burlington, MA | 2023. 4. 18. | 2023. 10. 1. | 인증됨 |
| Embedded Software Engineer II | $124,500–$130,000 레벨 II | Burlington, MA | 2023. 4. 13. | 2023. 10. 1. | 인증됨 |
| Sr. Data Architect | $121,555–$191,000 레벨 IV | Hopkinton, MA | 2022. 11. 21. | 2023. 5. 4. | 인증됨 |
| Sr. Data Architect | $121,555–$191,000 레벨 IV | Hopkinton, MA | 2022. 11. 17. | 2023. 5. 4. | 인증됨 |
급여는 각 신청서에 제시된 임금의 하한선을 연봉으로 환산한 값이며, 통계는 인증된 풀타임 신청만 포함합니다. LCA는 비자 승인이 아니며, 하나의 LCA로 여러 직무를 커버할 수 있습니다. 출처: 미국 노동부, OFLC LCA 공개 데이터, 회계연도 2023–2026 (최신 결정일 2026. 6. 30.).