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Magna Infotech, Ltd.: H-1B 급여 및 후원
Magna Infotech, Ltd.은 회계연도 2023–2026 동안 H-1B 및 관련 비자를 위해 7개의 노동 조건 신청서를 제출했습니다; 인증 완료: 7. 제시된 급여의 중위값: $110,000.
신청서 (LCA)7
인증됨7
고용주 주소Overland Park, KS
H-1B 의존 고용주예
중위 제시 급여$110,000
급여 중간 구간$100,620–$114,400
10~90 백분위$96,495–$122,720
H-1B 의존 고용주는 H-1B 근로자 비중이 높으며(예: 51명 이상 직원 중 15% 이상), 미국 근로자 대체를 방지하기 위한 추가 규정을 준수해야 합니다.
Magna Infotech, Ltd.은 H-1B 비자를 후원하나요?
Magna Infotech, Ltd.은 회계연도 2023–2026 동안 7개의 노동 조건 신청서를 제출했으며, 최신 제출일은 2023. 10. 20.입니다. LCA는 H-1B 청원 절차의 첫 단계이므로, 고용주는 H-1B 근로자를 후원했거나 후원할 준비를 했습니다; 이는 특정 직무에 대한 후원을 보장하지는 않습니다. 고용주의 자체 채용 공고를 확인하세요.
직함별 급여
| 직함 | LCA 수 | 중위 급여 |
|---|---|---|
| Senior Associate QA L2 | 1 | $91,291 |
| Programmer Analyst | 1 | $101,275 |
| Software Engineer | 1 | $135,200 |
| Java Software Engineer | 1 | $114,400 |
| Java Developer | 1 | $114,400 |
| Sr. Software Engineer | 1 | $110,000 |
| Sr. Business Systems Analyst | 1 | $99,965 |
회계연도별 신청 현황
| 회계연도 | LCA 수 | 중위 급여 |
|---|---|---|
| 2023 회계연도 | 6 | $112,200 |
| 2024 회계연도 | 1 | $99,965 |
통상 임금 수준
노동부는 각 직종과 지역에 대해 수준 I(입문)부터 수준 IV(완전 숙련)까지 네 가지 통상 임금 수준을 설정합니다. 고용주는 직무 요구 사항에 맞는 수준을 선택합니다.
일자리 위치
직종
최신 신청서
| 직함 | 기본 급여 | 위치 | 제출일 | 시작일 | 상태 |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Business Systems Analyst | $99,965 레벨 III | Philadelphia, PA | 2023. 10. 20. | 2024. 4. 7. | 인증됨 |
| Java Developer | $114,400 레벨 II | Overland Park, KS | 2023. 9. 19. | 2023. 9. 26. | 인증됨 |
| Sr. Software Engineer | $110,000 레벨 III | Bentonville, AR | 2023. 8. 2. | 2023. 10. 1. | 인증됨 |
| Software Engineer | $135,200 레벨 II | Bentonville, AR | 2023. 4. 20. | 2023. 10. 1. | 인증됨 |
| Java Software Engineer | $114,400 레벨 II | Kansas City, MO | 2023. 4. 5. | 2023. 9. 1. | 인증됨 |
| Programmer Analyst | $101,275 레벨 III | Pittsburgh, PA | 2023. 2. 9. | 2023. 5. 12. | 인증됨 |
| Senior Associate QA L2 | $91,291 레벨 III | Justin, TX | 2022. 10. 13. | 2022. 10. 21. | 인증됨 |
급여는 각 신청서에 제시된 임금의 하한선을 연봉으로 환산한 값이며, 통계는 인증된 풀타임 신청만 포함합니다. LCA는 비자 승인이 아니며, 하나의 LCA로 여러 직무를 커버할 수 있습니다. 출처: 미국 노동부, OFLC LCA 공개 데이터, 회계연도 2023–2026 (최신 결정일 2026. 6. 30.).