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Mitsubishi Power Americas, Inc.: H-1B 급여 및 후원
Mitsubishi Power Americas, Inc.은 회계연도 2023–2026 동안 H-1B 및 관련 비자를 위해 18개의 노동 조건 신청서를 제출했습니다; 인증 완료: 18. 제시된 급여의 중위값: $145,000.
신청서 (LCA)18
인증됨18
고용주 주소Lake Mary, FL
H-1B 의존 고용주아니요
중위 제시 급여$145,000
급여 중간 구간$116,625–$145,081
10~90 백분위$114,555–$179,830
Mitsubishi Power Americas, Inc.은 H-1B 비자를 후원하나요?
Mitsubishi Power Americas, Inc.은 회계연도 2023–2026 동안 18개의 노동 조건 신청서를 제출했으며, 최신 제출일은 2026. 6. 2.입니다. LCA는 H-1B 청원 절차의 첫 단계이므로, 고용주는 H-1B 근로자를 후원했거나 후원할 준비를 했습니다; 이는 특정 직무에 대한 후원을 보장하지는 않습니다. 고용주의 자체 채용 공고를 확인하세요.
Mitsubishi Power Americas, Inc.의 그린카드(PERM) 신청서: 5건 →
직함별 급여
| 직함 | LCA 수 | 중위 급여 |
|---|---|---|
| Manager, Market Strategy & Intelligence | 3 | $145,081 |
| Senior Consultant, Market Intelligence & Strategy | 3 | $115,500 |
| Market Intelligence and Strategy, Senior Manager | 1 | $175,000 |
| Manager, Piping & Layout | 1 | $145,000 |
| Smart Plant Administrator | 1 | $145,000 |
| Hydrogen Supplier Strategy Product Manager | 1 | $211,000 |
| Manager, Piping & Layout Engineering | 1 | $145,000 |
| Piping Engineer III | 1 | $131,407 |
| Principal System Architect | 1 | $162,646 |
| LTSA Service Program Manager | 1 | $144,690 |
| Engineer III, Piping Design | 1 | $120,000 |
| Senior Manager, Market Intelligence & Strategy | 1 | $191,100 |
| Power Platform Developer II | 1 | $100,000 |
| Engineer III, Performance Testing | 1 | $112,350 |
회계연도별 신청 현황
| 회계연도 | LCA 수 | 중위 급여 |
|---|---|---|
| 2023 회계연도 | 5 | $145,081 |
| 2024 회계연도 | 6 | $145,000 |
| 2025 회계연도 | 5 | $144,690 |
| 2026 회계연도 | 2 | $106,175 |
통상 임금 수준
노동부는 각 직종과 지역에 대해 수준 I(입문)부터 수준 IV(완전 숙련)까지 네 가지 통상 임금 수준을 설정합니다. 고용주는 직무 요구 사항에 맞는 수준을 선택합니다.
일자리 위치
직종
- Data Scientists5
- Mechanical Engineers4
- Sales Engineers3
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Mechatronics Engineers2
- Industrial Engineers1
- Software Developers1
최신 신청서
| 직함 | 기본 급여 | 위치 | 제출일 | 시작일 | 상태 |
|---|---|---|---|---|---|
| Engineer III, Performance Testing | $112,350 레벨 III | Knoxville, TN | 2026. 6. 2. | 2026. 10. 1. | 인증됨 |
| Power Platform Developer II | $100,000 레벨 II | Pooler, GA | 2026. 3. 24. | 2026. 4. 1. | 인증됨 |
| LTSA Service Program Manager | $144,690 레벨 III | Orlando, FL | 2025. 8. 18. | 2025. 10. 1. | 인증됨 |
| Engineer III, Piping Design | $120,000 레벨 III | Lake Mary, FL | 2025. 8. 14. | 2025. 9. 8. | 인증됨 |
| Senior Manager, Market Intelligence & Strategy | $191,100 레벨 III | Alpharetta, GA | 2025. 6. 26. | 2025. 12. 1. | 인증 후 취소됨 |
| Piping Engineer III | $131,407 레벨 III | Lake Mary, FL | 2025. 6. 4. | 2025. 10. 1. | 인증됨 |
| Principal System Architect | $162,646 레벨 III | Lake Mary, FL | 2025. 5. 1. | 2025. 5. 15. | 인증됨 |
| Manager, Piping & Layout Engineering | $145,000 레벨 III | Lake Mary, FL | 2024. 7. 31. | 2024. 9. 2. | 인증됨 |
| Smart Plant Administrator | $145,000 레벨 III | Lake Mary, FL | 2024. 6. 10. | 2024. 7. 1. | 인증됨 |
| Senior Consultant, Market Intelligence & Strategy | $115,500 레벨 II | Lake Mary, FL | 2024. 6. 6. | 2024. 10. 1. | 인증됨 |
| Senior Consultant, Market Intelligence & Strategy | $115,500 레벨 II | Bellevue, WA | 2024. 4. 26. | 2024. 10. 1. | 인증됨 |
| Hydrogen Supplier Strategy Product Manager | $211,000 레벨 IV | Lake Mary, FL | 2024. 4. 26. | 2024. 10. 1. | 인증 후 취소됨 |
| Manager, Market Strategy & Intelligence | $145,081 레벨 III | Easthampton, MA | 2023. 11. 1. | 2023. 12. 22. | 인증됨 |
| Senior Consultant, Market Intelligence & Strategy | $115,500 H-1B1 (칠레) · 레벨 II | Lake Mary, FL | 2023. 9. 22. | 2023. 12. 1. | 인증됨 |
| Manager, Market Strategy & Intelligence | $145,081 레벨 III | Easthampton, MA | 2023. 5. 15. | 2023. 6. 18. | 인증됨 |
| Manager, Market Strategy & Intelligence | $145,081 레벨 III | Lake Mary, FL | 2023. 5. 10. | 2023. 6. 18. | 인증됨 |
| Manager, Piping & Layout | $145,000 레벨 III | Lake Mary, FL | 2023. 5. 5. | 2023. 9. 2. | 인증됨 |
| Market Intelligence and Strategy, Senior Manager | $175,000 레벨 III | Lake Mary, FL | 2022. 11. 21. | 2022. 12. 1. | 인증됨 |
급여는 각 신청서에 제시된 임금의 하한선을 연봉으로 환산한 값이며, 통계는 인증된 풀타임 신청만 포함합니다. LCA는 비자 승인이 아니며, 하나의 LCA로 여러 직무를 커버할 수 있습니다. 출처: 미국 노동부, OFLC LCA 공개 데이터, 회계연도 2023–2026 (최신 결정일 2026. 6. 30.).