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Nova Enterprises Inc.: H-1B 급여 및 후원
Nova Enterprises Inc.은 회계연도 2023–2026 동안 H-1B 및 관련 비자를 위해 6개의 노동 조건 신청서를 제출했습니다; 인증 완료: 6. 제시된 급여의 중위값: $64,574.
신청서 (LCA)6
인증됨6
고용주 주소Chicago, IL
H-1B 의존 고용주아니요
중위 제시 급여$64,574
급여 중간 구간$52,432–$66,030
10~90 백분위$46,780–$68,765
Nova Enterprises Inc.은 H-1B 비자를 후원하나요?
Nova Enterprises Inc.은 회계연도 2023–2026 동안 6개의 노동 조건 신청서를 제출했으며, 최신 제출일은 2026. 6. 17.입니다. LCA는 H-1B 청원 절차의 첫 단계이므로, 고용주는 H-1B 근로자를 후원했거나 후원할 준비를 했습니다; 이는 특정 직무에 대한 후원을 보장하지는 않습니다. 고용주의 자체 채용 공고를 확인하세요.
직함별 급여
| 직함 | LCA 수 | 중위 급여 |
|---|---|---|
| Market Research Analyst | 1 | $48,610 |
| Operational Risk Analyst | 1 | $65,250 |
| External Communications Analyst | 1 | $44,949 |
| Project, Marketing, and Expansion Specialist | 1 | $63,898 |
| Validation Engineer | 1 | $71,240 |
| Digital Marketing Strategist | 1 | $66,290 |
회계연도별 신청 현황
| 회계연도 | LCA 수 | 중위 급여 |
|---|---|---|
| 2025 회계연도 | 4 | $56,254 |
| 2026 회계연도 | 2 | $68,765 |
통상 임금 수준
노동부는 각 직종과 지역에 대해 수준 I(입문)부터 수준 IV(완전 숙련)까지 네 가지 통상 임금 수준을 설정합니다. 고용주는 직무 요구 사항에 맞는 수준을 선택합니다.
일자리 위치
직종
- Market Research Analysts and Marketing Specialists2
- Financial Risk Specialists1
- Public Relations Specialists1
- Project Management Specialists1
- Industrial Engineers1
최신 신청서
| 직함 | 기본 급여 | 위치 | 제출일 | 시작일 | 상태 |
|---|---|---|---|---|---|
| Digital Marketing Strategist | $66,290 레벨 II | Chicago, IL | 2026. 6. 17. | 2026. 10. 1. | 인증됨 |
| Validation Engineer | $71,240 레벨 I | Chicago, IL | 2026. 6. 17. | 2026. 10. 1. | 인증됨 |
| Operational Risk Analyst | $65,250 레벨 I | Chicago, IL | 2025. 6. 20. | 2025. 10. 1. | 인증됨 |
| Project, Marketing, and Expansion Specialist | $63,898 레벨 I | Chicago, IL | 2025. 6. 16. | 2025. 10. 1. | 인증됨 |
| External Communications Analyst | $44,949 레벨 I | Chicago, IL | 2025. 6. 16. | 2025. 10. 1. | 인증됨 |
| Market Research Analyst | $48,610 레벨 I | Chicago, IL | 2024. 11. 19. | 2024. 12. 2. | 인증됨 |
급여는 각 신청서에 제시된 임금의 하한선을 연봉으로 환산한 값이며, 통계는 인증된 풀타임 신청만 포함합니다. LCA는 비자 승인이 아니며, 하나의 LCA로 여러 직무를 커버할 수 있습니다. 출처: 미국 노동부, OFLC LCA 공개 데이터, 회계연도 2023–2026 (최신 결정일 2026. 6. 30.).