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Persistent Systems, Inc.의 Business Analyst II: H-1B 연봉
Persistent Systems, Inc.의 Business Analyst II 직무에 대한 9건의 노동 조건 신청서. 제시된 기본 연봉 중앙값 $106,200; 중간 50% 구간 $100,000–$110,000.
신청서 (LCA)9
중위 제시 급여$106,200
급여 중간 구간$100,000–$110,000
10~90 백분위$92,226–$110,713
회계연도별
| 회계연도 | LCA 수 | 중위 급여 |
|---|---|---|
| 2025 회계연도 | 8 | $103,700 |
| 2026 회계연도 | 1 | $110,000 |
신청서
| 기본 급여 | 위치 | 제출일 | 시작일 | 상태 |
|---|---|---|---|---|
| $110,000 레벨 II | Bridgewater, NJ | 2026. 6. 12. | 2026. 6. 23. | 인증됨 |
| $110,400 레벨 II | Southlake, TX | 2025. 9. 16. | 2025. 9. 25. | 인증됨 |
| $101,200 레벨 II | Southlake, TX | 2025. 7. 4. | 2025. 7. 15. | 인증됨 |
| $106,200 레벨 II | Irving, TX | 2025. 6. 18. | 2025. 6. 26. | 인증됨 |
| $106,200 레벨 II | San Antonio, TX | 2025. 6. 16. | 2025. 6. 24. | 인증 후 취소됨 |
| $100,000 레벨 II | Minnetonka, MN | 2025. 5. 8. | 2025. 10. 1. | 인증됨 |
| $92,040–$135,000 레벨 II | Southlake, TX | 2025. 5. 6. | 2025. 5. 15. | 인증됨 |
| $111,966–$119,136 레벨 II | Iselin, NJ | 2025. 4. 23. | 2025. 5. 1. | 인증됨 |
| $92,272 레벨 II | Plano, TX | 2025. 4. 8. | 2025. 4. 17. | 인증됨 |
Persistent Systems, Inc.의 다른 직무
- Solution Architect II$81,266
- Computer Programmer II$105,144
- Software Developer II$108,077
- IT Project Manager$98,672
- Computer Systems Engineer II$81,266
- Software Quality Assurance Engineer II$94,058
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- Delivery Manager$100,984
- Computer Programmer$95,264
- Sales Engineer II$110,864
- Solution Architect$76,357
- IT Project Manager - II$102,900
- Computer System Engineer II$101,400
- Vice President, Sales$244,444
- Technical Project Manager$120,000
- Solutions Architect II$103,700
- Software Quality Assurance Tester$85,093
- Associate Vice President - Sales$174,450
- Principal Engineering Manager$119,596
- Solutions Engineer/Architect II$90,100
- Project Lead II$104,600
- Business Intelligence Analyst II$95,472
- Project Manager$149,722
- Sr. Solution Architect II$100,984
급여는 각 신청서에 제시된 임금의 하한선을 연봉으로 환산한 값이며, 통계는 인증된 풀타임 신청만 포함합니다. LCA는 비자 승인이 아니며, 하나의 LCA로 여러 직무를 커버할 수 있습니다. 출처: 미국 노동부, OFLC LCA 공개 데이터, 회계연도 2023–2026 (최신 결정일 2026. 6. 30.).