H1B 급여 데이터

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Recruiting Minds Inc.: H-1B 급여 및 후원

Recruiting Minds Inc.은 회계연도 2023–2026 동안 H-1B 및 관련 비자를 위해 11개의 노동 조건 신청서를 제출했습니다; 인증 완료: 9. 제시된 급여의 중위값: $124,000.

신청서 (LCA)11
인증됨9
고용주 주소Mckinney, TX
H-1B 의존 고용주아니요
중위 제시 급여$124,000
급여 중간 구간$121,250–$128,000
10~90 백분위$116,600–$135,500

Recruiting Minds Inc.은 H-1B 비자를 후원하나요?

Recruiting Minds Inc.은 회계연도 2023–2026 동안 11개의 노동 조건 신청서를 제출했으며, 최신 제출일은 2026. 2. 25.입니다. LCA는 H-1B 청원 절차의 첫 단계이므로, 고용주는 H-1B 근로자를 후원했거나 후원할 준비를 했습니다; 이는 특정 직무에 대한 후원을 보장하지는 않습니다. 고용주의 자체 채용 공고를 확인하세요.

직함별 급여

직함LCA 수중위 급여
Information Technology Analyst7$128,000
Software Developer2$124,000
Database Administrator1$103,000
Sr. Information Technology Analyst1$124,000

회계연도별 신청 현황

회계연도LCA 수중위 급여
2023 회계연도6$121,250
2024 회계연도1$124,000
2025 회계연도2$124,000
2026 회계연도2$135,500

통상 임금 수준

노동부는 각 직종과 지역에 대해 수준 I(입문)부터 수준 IV(완전 숙련)까지 네 가지 통상 임금 수준을 설정합니다. 고용주는 직무 요구 사항에 맞는 수준을 선택합니다.

일자리 위치

직종

최신 신청서

직함기본 급여위치제출일시작일상태
Information Technology Analyst$135,500
레벨 III
Holly Springs, NC2026. 2. 25.2026. 8. 26.인증됨
Information Technology Analyst$135,500
레벨 III
Cary, NC2026. 1. 30.2026. 7. 24.인증됨
Software Developer$128,000
레벨 III
Coppell, TX2025. 6. 9.2025. 10. 20.인증됨
Information Technology Analyst$128,000
레벨 III
Cary, NC2023. 7. 13.2023. 7. 25.인증됨
Information Technology Analyst$121,250
레벨 III
Mounds View, MN2023. 5. 22.2023. 8. 1.인증 후 취소됨
Information Technology Analyst$121,250
레벨 III
Mounds View, MN2023. 5. 22.2023. 8. 26.인증됨
Information Technology Analyst$120,100
레벨 III
Mounds View, MN2023. 5. 18.2023. 10. 30.취소됨
Information Technology Analyst$120,000
레벨 III
Mounds View, MN2023. 5. 18.2023. 9. 4.취소됨
Software Developer$120,000
레벨 III
Streamwood, IL2023. 5. 18.2023. 6. 1.인증 후 취소됨
Database Administrator$103,000
레벨 II
New York, NY2022. 12. 13.2023. 1. 2.인증 후 취소됨
Sr. Information Technology Analyst$124,000
레벨 III
New York, NY2022. 2. 10.2022. 3. 11.인증 후 취소됨

급여는 각 신청서에 제시된 임금의 하한선을 연봉으로 환산한 값이며, 통계는 인증된 풀타임 신청만 포함합니다. LCA는 비자 승인이 아니며, 하나의 LCA로 여러 직무를 커버할 수 있습니다. 출처: 미국 노동부, OFLC LCA 공개 데이터, 회계연도 2023–2026 (최신 결정일 2026. 6. 30.).