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Resolve Tech Solutions LLC의 Software Developer: H-1B 연봉
Resolve Tech Solutions LLC의 Software Developer 직무에 대한 17건의 노동 조건 신청서. 제시된 기본 연봉 중앙값 $113,000; 중간 50% 구간 $104,500–$116,000.
신청서 (LCA)17
중위 제시 급여$113,000
급여 중간 구간$104,500–$116,000
10~90 백분위$100,000–$123,000
회계연도별
| 회계연도 | LCA 수 | 중위 급여 |
|---|---|---|
| 2023 회계연도 | 3 | $107,000 |
| 2024 회계연도 | 3 | $102,000 |
| 2025 회계연도 | 4 | $113,500 |
| 2026 회계연도 | 5 | $114,000 |
신청서
| 기본 급여 | 위치 | 제출일 | 시작일 | 상태 |
|---|---|---|---|---|
| $113,000 레벨 II | Richardson, TX | 2026. 2. 17. | 2026. 3. 2. | 인증됨 |
| $134,000 레벨 II | Round Rock, TX | 2026. 2. 5. | 2026. 3. 1. | 인증됨 |
| $114,000 레벨 II | Irving, TX | 2026. 2. 5. | 2026. 2. 16. | 인증됨 |
| $113,000 레벨 II | Irving, TX | 2026. 2. 3. | 2026. 4. 19. | 인증됨 |
| $117,000 레벨 II | Irving, TX | 2025. 11. 3. | 2026. 1. 17. | 인증됨 |
| $117,000 레벨 II | Irving, TX | 2025. 11. 3. | 2026. 2. 1. | 취소됨 |
| $120,000 레벨 II | Irving, TX | 2025. 6. 12. | 2025. 10. 1. | 인증됨 |
| $115,000 레벨 II | Irving, TX | 2025. 6. 12. | 2025. 10. 1. | 인증됨 |
| $112,000 레벨 II | Irving, TX | 2025. 6. 12. | 2025. 10. 1. | 인증됨 |
| $100,000 레벨 I | Irving, TX | 2025. 6. 12. | 2025. 10. 1. | 인증됨 |
| $85,000 레벨 I | Addison, TX | 2024. 9. 9. | 2024. 10. 1. | 인증됨 |
| $110,000 레벨 II | Houston, TX | 2024. 8. 6. | 2024. 9. 15. | 인증됨 |
| $102,000 레벨 II | Irving, TX | 2024. 5. 14. | 2024. 10. 1. | 인증됨 |
| $107,000 레벨 II | Irving, TX | 2023. 4. 11. | 2023. 4. 19. | 인증됨 |
| $125,000 레벨 II | Irving, TX | 2023. 1. 20. | 2023. 2. 1. | 인증됨 |
| $98,904 레벨 II | Irving, TX | 2023. 1. 19. | 2023. 2. 1. | 취소됨 |
| $100,000 레벨 II | Irving, TX | 2023. 1. 10. | 2023. 2. 1. | 인증됨 |
Resolve Tech Solutions LLC의 다른 직무
- Data Scientist$105,000
- Java Developer$113,000
- Software Developer (Devops)$103,000
- Java Fullstack Developer$100,000
- Software Engineer$120,000
- Software Developer (Dot Net)$102,500
- Solutions Architect$156,000
급여는 각 신청서에 제시된 임금의 하한선을 연봉으로 환산한 값이며, 통계는 인증된 풀타임 신청만 포함합니다. LCA는 비자 승인이 아니며, 하나의 LCA로 여러 직무를 커버할 수 있습니다. 출처: 미국 노동부, OFLC LCA 공개 데이터, 회계연도 2023–2026 (최신 결정일 2026. 6. 30.).