Roundex Inc: H-1B 급여 및 후원
Roundex Inc은 회계연도 2023–2026 동안 H-1B 및 관련 비자를 위해 7개의 노동 조건 신청서를 제출했습니다; 인증 완료: 7. 제시된 급여의 중위값: $70,000.
신청서 (LCA)7
인증됨7
고용주 주소Newark, CA
H-1B 의존 고용주아니요
중위 제시 급여$70,000
급여 중간 구간$69,000–$71,000
10~90 백분위$68,400–$71,600
Roundex Inc은 H-1B 비자를 후원하나요?
Roundex Inc은 회계연도 2023–2026 동안 7개의 노동 조건 신청서를 제출했으며, 최신 제출일은 2026. 3. 27.입니다. LCA는 H-1B 청원 절차의 첫 단계이므로, 고용주는 H-1B 근로자를 후원했거나 후원할 준비를 했습니다; 이는 특정 직무에 대한 후원을 보장하지는 않습니다. 고용주의 자체 채용 공고를 확인하세요.
직함별 급여
| 직함 | LCA 수 | 중위 급여 |
|---|---|---|
| Business Analyst | 3 | $70,000 |
| Staff Accountant | 1 | $68,000 |
| Management Analyst | 1 | $72,000 |
| Market Research Analyst-Environmental Awareness | 1 | — |
| Multimedia Creator | 1 | — |
회계연도별 신청 현황
| 회계연도 | LCA 수 | 중위 급여 |
|---|---|---|
| 2023 회계연도 | 1 | $68,000 |
| 2024 회계연도 | 5 | $71,000 |
| 2026 회계연도 | 1 | — |
통상 임금 수준
노동부는 각 직종과 지역에 대해 수준 I(입문)부터 수준 IV(완전 숙련)까지 네 가지 통상 임금 수준을 설정합니다. 고용주는 직무 요구 사항에 맞는 수준을 선택합니다.
일자리 위치
직종
- Operations Research Analysts2
- Accountants and Auditors1
- Management Analysts1
- Data Scientists1
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
- Special Effects Artists and Animators1
최신 신청서
| 직함 | 기본 급여 | 위치 | 제출일 | 시작일 | 상태 |
|---|---|---|---|---|---|
| Business Analyst | $66,706 파트타임 · 레벨 I | Chicago, IL | 2026. 3. 27. | 2026. 4. 6. | 인증됨 |
| Multimedia Creator | $94,453 파트타임 · 레벨 I | Newark, CA | 2024. 8. 28. | 2024. 9. 16. | 인증됨 |
| Management Analyst | $72,000 레벨 I | Newark, CA | 2024. 5. 24. | 2024. 10. 1. | 인증됨 |
| Business Analyst | $70,000 레벨 I | Buffalo Grove, IL | 2024. 5. 21. | 2024. 10. 1. | 인증됨 |
| Market Research Analyst-Environmental Awareness | $88,587 파트타임 · 레벨 IV | Ann Arbor, MI | 2024. 4. 5. | 2024. 9. 30. | 인증됨 |
| Business Analyst | $60,258 파트타임 · 레벨 I | Champaign, IL | 2024. 1. 17. | 2024. 1. 30. | 인증됨 |
| Staff Accountant | $68,000 레벨 I | Newark, CA | 2023. 8. 15. | 2023. 10. 1. | 인증됨 |
급여는 각 신청서에 제시된 임금의 하한선을 연봉으로 환산한 값이며, 통계는 인증된 풀타임 신청만 포함합니다. LCA는 비자 승인이 아니며, 하나의 LCA로 여러 직무를 커버할 수 있습니다. 출처: 미국 노동부, OFLC LCA 공개 데이터, 회계연도 2023–2026 (최신 결정일 2026. 6. 30.).