H1B 급여 데이터

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University of South Florida의 Research Associate: H-1B 연봉

University of South Florida의 Research Associate 직무에 대한 28건의 노동 조건 신청서. 제시된 기본 연봉 중앙값 $63,018; 중간 50% 구간 $60,000–$69,651.

신청서 (LCA)28
중위 제시 급여$63,018
급여 중간 구간$60,000–$69,651
10~90 백분위$57,288–$75,000

회계연도별

회계연도LCA 수중위 급여
2023 회계연도11$63,000
2024 회계연도6$60,518
2025 회계연도7$65,000
2026 회계연도2$77,500

신청서

기본 급여위치제출일시작일상태
$63,627
파트타임 · 레벨 II
Tampa, FL2025. 8. 13.2026. 2. 12.인증됨
$60,000
레벨 I
Tampa, FL2025. 7. 28.2025. 9. 30.인증됨
$70,000
레벨 I
Tampa, FL2025. 7. 14.2025. 8. 8.인증됨
$75,000
레벨 II
Tampa, FL2025. 5. 19.2025. 9. 1.인증 후 취소됨
$72,000
레벨 II
Tampa, FL2025. 5. 2.2025. 6. 2.인증됨
$61,992
레벨 II
Tampa, FL2025. 4. 14.2025. 7. 1.인증됨
$60,000
레벨 I
Tampa, FL2025. 3. 25.2025. 6. 1.인증됨
$85,000
파트타임 · 레벨 III
Tampa, FL2024. 8. 23.2024. 12. 26.인증됨
$56,576
레벨 I
Tampa, FL2024. 7. 25.2024. 8. 15.인증됨
$65,000
레벨 II
Tampa, FL2024. 7. 3.2024. 8. 5.인증됨
$58,000
레벨 I
Tampa, FL2024. 6. 27.2024. 6. 29.인증됨
$68,604
레벨 II
Tampa, FL2024. 5. 17.2024. 6. 10.인증됨
$65,000
레벨 II
Tampa, FL2024. 4. 11.2024. 5. 1.인증 후 취소됨
$58,000
레벨 I
Tampa, FL2023. 9. 13.2023. 9. 18.인증됨
$63,000
레벨 II
Tampa, FL2023. 7. 24.2023. 11. 11.인증됨
$63,000
레벨 II
Tampa, FL2023. 7. 7.2023. 11. 11.인증 후 취소됨
$80,000
레벨 II
Tampa, FL2023. 7. 7.2024. 1. 1.인증 후 취소됨
$61,992
레벨 II
Tampa, FL2022. 11. 14.2023. 2. 12.인증됨
$58,000
레벨 I
Tampa, FL2022. 9. 30.2023. 3. 24.인증됨
$75,000
레벨 II
Tampa, FL2022. 9. 22.2023. 3. 8.인증 후 취소됨
$75,000
레벨 II
Tampa, FL2022. 9. 14.2023. 3. 8.인증 후 취소됨
$66,400
레벨 II
Tampa, FL2022. 6. 14.2022. 6. 30.인증 후 취소됨
$75,000
레벨 III
Tampa, FL2022. 3. 29.2022. 9. 17.인증 후 취소됨
$63,036
레벨 II
Tampa, FL2021. 8. 6.2021. 8. 16.인증 후 취소됨
$60,000
레벨 II
St. Petersburg, FL2021. 7. 29.2021. 9. 19.인증 후 취소됨
$64,000
레벨 II
Tampa, FL2021. 5. 28.2021. 10. 3.인증 후 취소됨
$51,000
레벨 I
Tampa, FL2021. 3. 19.2021. 8. 9.인증 후 취소됨
$53,000
레벨 III
Tampa, FL2021. 1. 11.2021. 2. 1.인증 후 취소됨

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급여는 각 신청서에 제시된 임금의 하한선을 연봉으로 환산한 값이며, 통계는 인증된 풀타임 신청만 포함합니다. LCA는 비자 승인이 아니며, 하나의 LCA로 여러 직무를 커버할 수 있습니다. 출처: 미국 노동부, OFLC LCA 공개 데이터, 회계연도 2023–2026 (최신 결정일 2026. 6. 30.).