Vectorworks, Inc.: H-1B 급여 및 후원
Vectorworks, Inc.은 회계연도 2023–2026 동안 H-1B 및 관련 비자를 위해 7개의 노동 조건 신청서를 제출했습니다; 인증 완료: 7. 제시된 급여의 중위값: $125,120.
신청서 (LCA)7
인증됨7
고용주 주소Columbia, MD
H-1B 의존 고용주아니요
중위 제시 급여$125,120
급여 중간 구간$110,566–$145,716
10~90 백분위$97,500–$160,621
Vectorworks, Inc.은 H-1B 비자를 후원하나요?
Vectorworks, Inc.은 회계연도 2023–2026 동안 7개의 노동 조건 신청서를 제출했으며, 최신 제출일은 2026. 3. 24.입니다. LCA는 H-1B 청원 절차의 첫 단계이므로, 고용주는 H-1B 근로자를 후원했거나 후원할 준비를 했습니다; 이는 특정 직무에 대한 후원을 보장하지는 않습니다. 고용주의 자체 채용 공고를 확인하세요.
직함별 급여
| 직함 | LCA 수 | 중위 급여 |
|---|---|---|
| Big Data Engineer | 2 | $123,988 |
| Application Engineer | 2 | $172,946 |
| Web Developer | 1 | $112,264 |
| Development Operations Engineer | 1 | $148,296 |
| Campaign Operations Specialist | 1 | $85,000 |
회계연도별 신청 현황
| 회계연도 | LCA 수 | 중위 급여 |
|---|---|---|
| 2023 회계연도 | 1 | $110,000 |
| 2024 회계연도 | 1 | $112,264 |
| 2025 회계연도 | 4 | $148,296 |
| 2026 회계연도 | 1 | $137,975 |
통상 임금 수준
노동부는 각 직종과 지역에 대해 수준 I(입문)부터 수준 IV(완전 숙련)까지 네 가지 통상 임금 수준을 설정합니다. 고용주는 직무 요구 사항에 맞는 수준을 선택합니다.
일자리 위치
직종
- Software Developers3
- Software Quality Assurance Analysts and Testers2
- Web Developers1
- Public Relations Specialists1
최신 신청서
| 직함 | 기본 급여 | 위치 | 제출일 | 시작일 | 상태 |
|---|---|---|---|---|---|
| Big Data Engineer | $137,975 레벨 IV | Overland Park, KS | 2026. 3. 24. | 2026. 6. 29. | 인증됨 |
| Campaign Operations Specialist | $85,000 E-3 · 레벨 III | Columbia, MD | 2025. 8. 21. | 2025. 11. 16. | 인증됨 |
| Application Engineer | — 레벨 III | Columbia, MD | 2025. 6. 9. | 2025. 10. 29. | 인증됨 |
| Application Engineer | $172,946 레벨 IV | Columbia, MD | 2025. 5. 5. | 2025. 10. 29. | 인증됨 |
| Development Operations Engineer | $148,296 레벨 III | Columbia, MD | 2025. 4. 25. | 2025. 10. 24. | 인증됨 |
| Web Developer | $112,264 레벨 III | Columbia, MD | 2024. 7. 8. | 2025. 1. 1. | 인증됨 |
| Big Data Engineer | $110,000 레벨 I | Columbia, MD | 2023. 5. 1. | 2023. 10. 30. | 인증됨 |
급여는 각 신청서에 제시된 임금의 하한선을 연봉으로 환산한 값이며, 통계는 인증된 풀타임 신청만 포함합니다. LCA는 비자 승인이 아니며, 하나의 LCA로 여러 직무를 커버할 수 있습니다. 출처: 미국 노동부, OFLC LCA 공개 데이터, 회계연도 2023–2026 (최신 결정일 2026. 6. 30.).