VTT, LLC: H-1B 급여 및 후원
VTT, LLC은 회계연도 2023–2026 동안 H-1B 및 관련 비자를 위해 7개의 노동 조건 신청서를 제출했습니다; 인증 완료: 7. 제시된 급여의 중위값: $84,318.
신청서 (LCA)7
인증됨7
고용주 주소Alton, VA
H-1B 의존 고용주아니요
중위 제시 급여$84,318
급여 중간 구간$81,835–$103,366
10~90 백분위$79,003–$112,107
VTT, LLC은 H-1B 비자를 후원하나요?
VTT, LLC은 회계연도 2023–2026 동안 7개의 노동 조건 신청서를 제출했으며, 최신 제출일은 2025. 6. 27.입니다. LCA는 H-1B 청원 절차의 첫 단계이므로, 고용주는 H-1B 근로자를 후원했거나 후원할 준비를 했습니다; 이는 특정 직무에 대한 후원을 보장하지는 않습니다. 고용주의 자체 채용 공고를 확인하세요.
직함별 급여
| 직함 | LCA 수 | 중위 급여 |
|---|---|---|
| Engineer II-Tire Test Engineer | 2 | $84,318 |
| Engineer I-Tire Test Engineer | 1 | $78,480 |
| Engineer II - Simulation Engineer | 1 | $79,352 |
| Research Engineer II | 1 | $96,356 |
| Engineer III - Research Scientist | 1 | $114,704 |
| Operations Manager | 1 | $110,375 |
회계연도별 신청 현황
| 회계연도 | LCA 수 | 중위 급여 |
|---|---|---|
| 2023 회계연도 | 3 | $84,318 |
| 2025 회계연도 | 4 | $103,366 |
통상 임금 수준
노동부는 각 직종과 지역에 대해 수준 I(입문)부터 수준 IV(완전 숙련)까지 네 가지 통상 임금 수준을 설정합니다. 고용주는 직무 요구 사항에 맞는 수준을 선택합니다.
일자리 위치
직종
- Mechanical Engineers, R&D4
- Industrial Engineers1
- Electrical Engineers, NonR&D1
- Architectural and Engineering Managers1
최신 신청서
| 직함 | 기본 급여 | 위치 | 제출일 | 시작일 | 상태 |
|---|---|---|---|---|---|
| Operations Manager | $110,375 레벨 I | Alton, VA | 2025. 6. 27. | 2025. 7. 4. | 인증됨 |
| Engineer III - Research Scientist | $114,704 레벨 III | Alton, VA | 2024. 12. 17. | 2025. 4. 14. | 인증됨 |
| Engineer II - Simulation Engineer | $79,352 레벨 I | Alton, VA | 2024. 2. 16. | 2024. 6. 28. | 인증 후 취소됨 |
| Research Engineer II | $96,356 레벨 III | Waltham, MA | 2024. 2. 14. | 2024. 6. 15. | 인증 후 취소됨 |
| Engineer II-Tire Test Engineer | $84,318 레벨 III | Alton, VA | 2023. 6. 20. | 2023. 10. 31. | 인증됨 |
| Engineer II-Tire Test Engineer | $84,318 레벨 III | Alton, VA | 2023. 5. 15. | 2023. 11. 1. | 인증됨 |
| Engineer I-Tire Test Engineer | $78,480 레벨 III | Alton, VA | 2023. 3. 31. | 2023. 8. 5. | 인증됨 |
급여는 각 신청서에 제시된 임금의 하한선을 연봉으로 환산한 값이며, 통계는 인증된 풀타임 신청만 포함합니다. LCA는 비자 승인이 아니며, 하나의 LCA로 여러 직무를 커버할 수 있습니다. 출처: 미국 노동부, OFLC LCA 공개 데이터, 회계연도 2023–2026 (최신 결정일 2026. 6. 30.).