Worldpay, LLC: 그린카드(PERM) 스폰서링
Worldpay, LLC은 회계연도 2024–2026에 결정된 PERM 노동 인증 신청서 8건을 제출했으며, 이 중 인증된 건수는 6건입니다. 중위 제시 급여는 $150,336이며, 접수부터 인증까지의 중위 소요 기간은 424일입니다.
PERM 신청서8
인증됨6
중위 제시 급여$150,336
인증까지의 중위 일수424
고용주 소속 근무 중100%
직원 수 (신청 기준)1,351
사업 시작 연도2024
고용주 주소Cincinnati, OH
직함
| 직함 | PERM 신청서 | 중위 급여 |
|---|---|---|
| Technology Business Consultant Senior | 1 | — |
| Software Engineer Senior- Senior Big Data Cloud Engineer | 1 | $132,870 |
| Program Manager- Technology | 1 | $140,100 |
| Technology Business Consultant Specialist | 1 | $160,573 |
| Development Manager | 1 | $193,398 |
| ERP Systems Analyst Senior | 1 | $122,200 |
| Quality Assurance Analyst Senior | 1 | — |
| Business Process Manager Senior | 1 | $193,398 |
근무지
직종
- Software Developers3
- Computer and Information Systems Managers2
- Project Management Specialists1
- Computer Systems Analysts1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
최신 결정
| 직함 | 기본 급여 | 위치 | 제출일 | 결정됨 | 상태 | 일수 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Business Process Manager Senior | $193,398 | Cincinnati, OH | 2025. 6. 18. | 2026. 6. 30. | 인증됨 | 377 |
| Quality Assurance Analyst Senior | $124,463 | Cincinnati, OH | 2025. 3. 13. | 2026. 6. 23. | 거절됨 | — |
| Development Manager | $193,398 | Cincinnati, OH | 2025. 5. 12. | 2026. 6. 17. | 인증됨 | 401 |
| ERP Systems Analyst Senior | $122,200 | Cincinnati, OH | 2025. 5. 5. | 2026. 6. 17. | 인증됨 | 408 |
| Technology Business Consultant Specialist | $160,573 | Cincinnati, OH | 2025. 3. 13. | 2026. 5. 28. | 인증됨 | 441 |
| Program Manager- Technology | $140,100 | Cincinnati, OH | 2025. 3. 13. | 2026. 5. 27. | 인증됨 | 440 |
| Software Engineer Senior- Senior Big Data Cloud Engineer | $132,870 | Cincinnati, OH | 2024. 12. 20. | 2026. 4. 20. | 인증됨 | 486 |
| Technology Business Consultant Senior | $132,000 | Cincinnati, OH | 2025. 3. 13. | 2025. 11. 6. | 취소됨 | — |
급여는 각 신청서에 제시된 최저 임금으로 연 환산한 금액이며, 통계는 인증된 풀타임 신청서를 기준으로 합니다. PERM 인증은 그린카드 취득의 한 단계이며, 최종 심사는 USCIS에서 진행합니다. 법적 조언이 아닙니다. 출처: 미국 노동부, OFLC PERM 공개 데이터, 회계연도 2024–2026 (최신 결정일 2026. 6. 30.).