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Whippany, NJ의 Computer Systems Analysts: H-1B 연봉
Whippany, NJ 근무지의 해당 직업에 대한 135건의 노동 조건 신청서. 제시된 기본 연봉 중앙값 $119,420; 중간 50% 구간 $105,024–$131,768.
신청서 (LCA)135
중위 제시 급여$119,420
급여 중간 구간$105,024–$131,768
10~90 백분위$100,000–$152,000
임금 수준별
| 임금 수준 | 중위 급여 |
|---|---|
| 레벨 I (입문) | $105,000 |
| 레벨 II (숙련) | $107,120 |
| 레벨 III (경력) | $128,939 |
| 레벨 IV (완전 숙련) | $151,384 |
노동부는 각 직종과 지역에 대해 수준 I(입문)부터 수준 IV(완전 숙련)까지 네 가지 통상 임금 수준을 설정합니다. 고용주는 직무 요구 사항에 맞는 수준을 선택합니다.
고용주
| 고용주 | LCA 수 | 중위 급여 |
|---|---|---|
| Barclays Services Corp. | 59 | $120,000 |
| IBM Corporation | 30 | $125,715 |
| Tata Consultancy Services Limited | 8 | $105,010 |
| Capgemini America Inc | 6 | $128,000 |
| Tiffany & Co. | 4 | $133,452 |
| Han IT Staffing, Inc. | 3 | $95,514 |
| Orien Solutions Inc | 3 | $103,917 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 2 | $127,816 |
| Pskw, LLC | 2 | $141,622 |
| Compunnel Software Group, Inc | 2 | $105,000 |
| Bioinfo Systems, LLC | 2 | $93,080 |
| Virtusa Corporation | 1 | $155,000 |
| Bayer U.S. LLC | 1 | $119,910 |
| ClarksTech LLC | 1 | $82,555 |
| Iconsoft Inc. | 1 | $126,000 |
| Singular Analysts Inc | 1 | $81,099 |
| Eniac Systems, Inc | 1 | $105,019 |
| Accenture LLP | 1 | $128,939 |
| Innova Solutions, Inc. | 1 | $127,234 |
| Suburban Propane Partners, L.P. | 1 | $110,000 |
| Premium people Group LLC | 1 | $103,917 |
| Img Systems Inc | 1 | $103,917 |
| CovetIT, Inc. | 1 | $150,550 |
| Eiserone LLC | 1 | $86,000 |
| Quadrant Technologies LLC | 1 | $80,600 |
직무명
- Business Analyst16
- Application Developer10
- Analyst8
- Package Consultant7
- Business Systems Analyst 36
- Technology Analyst3
- Industry Consultant3
- Computer Systems Analyst3
- VP,Systems Analyst,SAP Basis Support & US Grp Finance RTB Ld2
- Data Analyst2
- Business Systems Analyst2
- Application Support2
- Application Support Analyst2
- Systems Analyst2
- SAS Administrator2
급여는 각 신청서에 제시된 임금의 하한선을 연봉으로 환산한 값이며, 통계는 인증된 풀타임 신청만 포함합니다. LCA는 비자 승인이 아니며, 하나의 LCA로 여러 직무를 커버할 수 있습니다. 출처: 미국 노동부, OFLC LCA 공개 데이터, 회계연도 2023–2026 (최신 결정일 2026. 6. 30.).