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Fort Wayne, IN의 Computer Systems Engineers/Architects: H-1B 연봉
Fort Wayne, IN 근무지의 해당 직업에 대한 52건의 노동 조건 신청서. 제시된 기본 연봉 중앙값 $79,747; 중간 50% 구간 $60,474–$106,622.
신청서 (LCA)52
중위 제시 급여$79,747
급여 중간 구간$60,474–$106,622
10~90 백분위$59,531–$145,062
임금 수준별
| 임금 수준 | 중위 급여 |
|---|---|
| 레벨 II (숙련) | $60,299 |
| 레벨 III (경력) | $84,926 |
| 레벨 IV (완전 숙련) | $143,876 |
노동부는 각 직종과 지역에 대해 수준 I(입문)부터 수준 IV(완전 숙련)까지 네 가지 통상 임금 수준을 설정합니다. 고용주는 직무 요구 사항에 맞는 수준을 선택합니다.
고용주
| 고용주 | LCA 수 | 중위 급여 |
|---|---|---|
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 16 | $79,747 |
| Conflux Systems Inc | 4 | $60,000 |
| Tata Consultancy Services Limited | 4 | $83,825 |
| LTIMindtree Limited | 3 | $100,000 |
| Atos Syntel Inc | 2 | $142,050 |
| Infosys Limited | 2 | $66,452 |
| CRST Expedited, Inc. | 2 | $141,528 |
| DNV GL USA, Inc. | 2 | $55,307 |
| Compunnel Software Group, Inc | 2 | $115,000 |
| Wipro Limited | 2 | $108,620 |
| Zensar Technologies, Inc. | 2 | $151,884 |
| Mindtree Limited | 1 | $100,000 |
| Fort Wayne City Utilities | 1 | $55,307 |
| Core IT Tech INC | 1 | $55,307 |
| Brotherhood Mutual Insurance Company | 1 | $55,307 |
| Mphasis Corporation | 1 | $89,377 |
| Cooper-Standard Automotive Inc. | 1 | $161,700 |
| Congruent Solutions Inc. | 1 | $99,195 |
| Vitech Systems Sub LLC | 1 | $100,000 |
| M3 GLOBAL Inc | 1 | $60,299 |
| Tekhub Inc. | 1 | $61,000 |
| Federal Express Corporation | 1 | $145,795 |
직무명
- Manager JC50 - Computer Systems Engineers/Architects8
- Project Manager6
- Senior Associate JC60 -Computer Systems Engineers/Architects4
- Manager JC50 - Information Technology Project Managers4
- Architect4
- Technical Manager2
- Computer Systems Engineer/Architect2
- Manager of Software Development2
- Junior Developer Consultant2
- IT Project Manager2
- Program Manager L12
- Technical Lead1
- Consultant - US1
- GIS Analyst/Specialist1
- Senior Technology Architect - US1
급여는 각 신청서에 제시된 임금의 하한선을 연봉으로 환산한 값이며, 통계는 인증된 풀타임 신청만 포함합니다. LCA는 비자 승인이 아니며, 하나의 LCA로 여러 직무를 커버할 수 있습니다. 출처: 미국 노동부, OFLC LCA 공개 데이터, 회계연도 2023–2026 (최신 결정일 2026. 6. 30.).