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Richfield, MN의 Computer Systems Engineers/Architects: H-1B 연봉
Richfield, MN 근무지의 해당 직업에 대한 253건의 노동 조건 신청서. 제시된 기본 연봉 중앙값 $89,600; 중간 50% 구간 $76,357–$122,004.
신청서 (LCA)253
중위 제시 급여$89,600
급여 중간 구간$76,357–$122,004
10~90 백분위$67,059–$148,973
임금 수준별
| 임금 수준 | 중위 급여 |
|---|---|
| 레벨 I (입문) | $125,000 |
| 레벨 II (숙련) | $76,357 |
| 레벨 III (경력) | $100,090 |
| 레벨 IV (완전 숙련) | $145,050 |
노동부는 각 직종과 지역에 대해 수준 I(입문)부터 수준 IV(완전 숙련)까지 네 가지 통상 임금 수준을 설정합니다. 고용주는 직무 요구 사항에 맞는 수준을 선택합니다.
고용주
| 고용주 | LCA 수 | 중위 급여 |
|---|---|---|
| Tata Consultancy Services Limited | 78 | $76,357 |
| Best Buy Co., Inc. | 51 | $145,000 |
| Cognizant Technology Solutions US Corp | 38 | $90,334 |
| Wipro Limited | 34 | $81,378 |
| Accenture LLP | 22 | $100,090 |
| Eteam Inc. | 6 | $108,160 |
| NerdPine Solutions LLC | 3 | $88,800 |
| First Tek, Inc. | 3 | $95,000 |
| KGP Telecommunications, LLC | 3 | $133,500 |
| U.S. Bank National Association | 2 | $108,004 |
| V-Soft Consulting Group, INC | 2 | $79,500 |
| Maayee, Inc. | 2 | $73,403 |
| Randstad Technologies, LLC | 1 | $124,850 |
| Emonics LLC | 1 | $74,880 |
| Care IT Services Inc. | 1 | $90,334 |
| HCL America Inc | 1 | $145,100 |
| Compunnel Software Group, Inc | 1 | $90,200 |
| Elite IT Technologies LLC | 1 | $83,000 |
| Conflux Systems Inc | 1 | $82,118 |
| Agile Technologies Inc | 1 | $82,118 |
| Kodesystems LLC | 1 | $90,210 |
직무명
- Architect76
- Senior Associate JC60 -Computer Systems Engineers/Architects15
- Manager JC50 - Computer Systems Engineers/Architects15
- Software Engineer II7
- Senior Manager JC45 - Computer Systems Engineers/Architects6
- Project Manager L16
- Application Support Engineer6
- Architect Level 25
- Senior Software Engineer5
- Application Architect L15
- Senior Network Engineer4
- Product Manager4
- Solution Architect L14
- Computer Systems Engineer3
- Computer Specialist/System Support And Development Admin 23
급여는 각 신청서에 제시된 임금의 하한선을 연봉으로 환산한 값이며, 통계는 인증된 풀타임 신청만 포함합니다. LCA는 비자 승인이 아니며, 하나의 LCA로 여러 직무를 커버할 수 있습니다. 출처: 미국 노동부, OFLC LCA 공개 데이터, 회계연도 2023–2026 (최신 결정일 2026. 6. 30.).