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Redmond, WA의 Electronics Engineers, Except Computer: H-1B 연봉
Redmond, WA 근무지의 해당 직업에 대한 114건의 노동 조건 신청서. 제시된 기본 연봉 중앙값 $135,000; 중간 50% 구간 $115,752–$166,222.
신청서 (LCA)114
중위 제시 급여$135,000
급여 중간 구간$115,752–$166,222
10~90 백분위$108,199–$190,000
임금 수준별
| 임금 수준 | 중위 급여 |
|---|---|
| 레벨 I (입문) | $102,000 |
| 레벨 II (숙련) | $110,739 |
| 레벨 III (경력) | $130,000 |
| 레벨 IV (완전 숙련) | $178,000 |
노동부는 각 직종과 지역에 대해 수준 I(입문)부터 수준 IV(완전 숙련)까지 네 가지 통상 임금 수준을 설정합니다. 고용주는 직무 요구 사항에 맞는 수준을 선택합니다.
고용주
| 고용주 | LCA 수 | 중위 급여 |
|---|---|---|
| NVIDIA Corporation | 39 | $165,963 |
| Capgemini America Inc | 16 | $125,008 |
| Space Exploration Technologies Corp. | 9 | $160,000 |
| Meta Platforms, Inc | 7 | $205,000 |
| Intel Corporation | 7 | $125,008 |
| Orora Design Technologies, Inc. | 5 | $120,000 |
| Inabia Software and Consulting Inc | 5 | $130,000 |
| Wipro Limited | 4 | $110,364 |
| Qualcomm Technologies, Inc. | 3 | $108,000 |
| Synapse Design Automation Inc. | 3 | $135,000 |
| MicroVision, Inc. | 2 | $136,350 |
| Wipro VLSI Design Services, LLC | 2 | $110,739 |
| Kforce Inc. | 2 | $112,871 |
| HCL America Solutions Inc | 1 | $105,934 |
| L&T Technology Services Limited | 1 | $198,000 |
| Siemens Industry Software Inc. | 1 | $146,000 |
| eInfochips Inc. | 1 | $147,576 |
| Mahaugha LLC | 1 | $92,310 |
| Advanced Energy Industries, Inc. | 1 | $127,709 |
| Ossia, Inc | 1 | $148,000 |
| Tenstorrent USA Inc. | 1 | $190,000 |
| Ericsson Inc. | 1 | $109,990 |
| Cascade Engineering Services, Inc. | 1 | $91,000 |
직무명
- Hardware Engineer, Electronics17
- Architect12
- Electronics Engineer 39
- Electronics Engineer 27
- Component Design Engineer7
- Packet Core Engineer4
- Engineer Senior ASIC3
- Senior Member of Technical Staff3
- VLSI Lead L13
- Member of Technical Staff2
- Staff Test Engineer2
- Principal Architect2
- Design Verification Engineer2
- VLSI Engineer L42
- PCB Designer II2
급여는 각 신청서에 제시된 임금의 하한선을 연봉으로 환산한 값이며, 통계는 인증된 풀타임 신청만 포함합니다. LCA는 비자 승인이 아니며, 하나의 LCA로 여러 직무를 커버할 수 있습니다. 출처: 미국 노동부, OFLC LCA 공개 데이터, 회계연도 2023–2026 (최신 결정일 2026. 6. 30.).