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Ann Arbor, MI의 Industrial Engineers: H-1B 연봉
Ann Arbor, MI 근무지의 해당 직업에 대한 37건의 노동 조건 신청서. 제시된 기본 연봉 중앙값 $106,650; 중간 50% 구간 $76,918–$120,792.
신청서 (LCA)37
중위 제시 급여$106,650
급여 중간 구간$76,918–$120,792
10~90 백분위$67,381–$141,362
임금 수준별
| 임금 수준 | 중위 급여 |
|---|---|
| 레벨 I (입문) | $67,381 |
| 레벨 II (숙련) | $100,785 |
| 레벨 III (경력) | $112,845 |
| 레벨 IV (완전 숙련) | $146,950 |
노동부는 각 직종과 지역에 대해 수준 I(입문)부터 수준 IV(완전 숙련)까지 네 가지 통상 임금 수준을 설정합니다. 고용주는 직무 요구 사항에 맞는 수준을 선택합니다.
고용주
| 고용주 | LCA 수 | 중위 급여 |
|---|---|---|
| University of Michigan | 5 | $63,000 |
| KLA Corporation | 3 | $108,000 |
| Cisco Systems, Inc. | 3 | $120,300 |
| Federal Express Corporation | 3 | $122,266 |
| Optiflow LLC | 2 | $68,817 |
| Campfire Interactive, Inc. | 2 | $119,600 |
| Optonomy, Inc. | 2 | $175,000 |
| ServiceNow, Inc. | 1 | $76,918 |
| May Mobility, Inc. | 1 | $76,918 |
| Intellectt, Inc. | 1 | $114,400 |
| The Veritas Healthcare Solutions LLC | 1 | $89,918 |
| Cayman Chemical Company Incorporated | 1 | $112,000 |
| New Eagle Consulting, LLC | 1 | $110,000 |
| NeuMoDx Molecular, Inc. | 1 | $69,762 |
| Hitachi Energy USA Inc. | 1 | $93,435 |
| Epitec, Inc. | 1 | $148,824 |
| Nanosoft Technologies, Inc. | 1 | $72,634 |
| TORC Robotics, Inc. | 1 | $165,000 |
| Macom Technology Solutions,inc. | 1 | $87,589 |
| Woven by Toyota, U.S., Inc. | 1 | $125,000 |
| Thorlabs, Inc. | 1 | $104,510 |
| Nostrum Energy, LLC | 1 | $94,000 |
| Logic Solutions, Inc. | 1 | $73,070 |
| Splint Pharma LLC | 1 | — |
직무명
- Project Manager3
- Postdoctoral Research Fellow3
- UI/UX Designer2
- Associate Product Designer1
- Manufacturing Engineer II1
- Validation Specialist1
- Process Validation Specialist1
- Operations Process Engineer1
- Facilities Manager1
- PLM Engineer1
- User Experience Researcher1
- Vice President of Solution Architecture1
- Quality Mananger1
- Quality Assurance Specialist, Supplier Quality1
- Supplier Development Engineer1
급여는 각 신청서에 제시된 임금의 하한선을 연봉으로 환산한 값이며, 통계는 인증된 풀타임 신청만 포함합니다. LCA는 비자 승인이 아니며, 하나의 LCA로 여러 직무를 커버할 수 있습니다. 출처: 미국 노동부, OFLC LCA 공개 데이터, 회계연도 2023–2026 (최신 결정일 2026. 6. 30.).