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Design Release Engineer: H-1B 연봉
Design Release Engineer 직무명으로 제출된 176건의 노동 조건 신청서. 제시된 기본 연봉 중앙값 $108,675; 중간 50% 구간 $93,621–$123,597.
신청서 (LCA)176
중위 제시 급여$108,675
급여 중간 구간$93,621–$123,597
10~90 백분위$84,302–$135,000
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고용주
| 고용주 | LCA 수 | 중위 급여 |
|---|
| General Motors | 78 | $121,356 |
| Solize USA Corporation | 20 | $98,280 |
| Hinduja Tech Inc. | 13 | $84,302 |
| Engineering Technology Associates, Inc. | 4 | $79,646 |
| eShocan LLC | 4 | $89,492 |
| Akkodis, Inc. | 4 | $85,831 |
| Segula Technologies USA, Inc. | 4 | $79,612 |
| Car Studio North America Inc | 2 | $94,800 |
| Visteon Corporation | 2 | $109,210 |
| Synergy Computer Solutions, Inc. | 2 | $93,496 |
| Ford Motor Company | 2 | $99,528 |
| L&T Technology Services Limited | 2 | $109,000 |
| Deemsys Inc | 2 | $90,438 |
| GM Personnel Service, Inc | 2 | $131,938 |
| Teoresi, Inc. | 2 | — |
| Fca US LLC | 2 | $112,186 |
| Msaii LLC | 2 | $116,480 |
| Sumitomo Electric Wiring Systems, Inc. | 2 | $102,731 |
| Aptiv US Services General Partnership | 2 | $96,550 |
| TOOGANN Technologies, LLC | 2 | $105,789 |
| Pentangle Tech Services LLC | 2 | $90,501 |
| Dorle Controls LLC | 2 | — |
| RLE International, Inc | 1 | $110,000 |
| Kyyba, Inc. | 1 | $117,520 |
| Rivian Automotive, LLC | 1 | $135,000 |
| Collaborate Solutions Inc | 1 | $91,021 |
| GM Personnel Services, Inc. | 1 | $126,151 |
| Canoo Technologies Inc. | 1 | $135,000 |
| Revology Cars LLC | 1 | $119,434 |
| Pi Square Technologies LLC | 1 | $91,000 |
| LG Energy Solution Michigan, Inc. | 1 | $84,302 |
| InDepth Engineering Solutions, LLC | 1 | $124,800 |
| KineticAI Inc | 1 | $93,000 |
| Angstrom Electric LLC | 1 | $87,600 |
| Populus Group LLC | 1 | $114,400 |
| Rapid Global Business Solutions, Inc. | 1 | $93,600 |
| Techlogyx Inc. | 1 | $87,589 |
| Aptiv Corporation | 1 | $102,731 |
| Optimal, inc. | 1 | $93,642 |
| iCode Technologies LLC | 1 | $97,760 |
| Auto Kabel of North America Inc. | 1 | $131,197 |
임금 수준별
| 임금 수준 | 중위 급여 |
|---|
| 레벨 I (입문) | $87,360 |
| 레벨 II (숙련) | $95,680 |
| 레벨 III (경력) | $110,863 |
| 레벨 IV (완전 숙련) | $127,923 |
노동부는 각 직종과 지역에 대해 수준 I(입문)부터 수준 IV(완전 숙련)까지 네 가지 통상 임금 수준을 설정합니다. 고용주는 직무 요구 사항에 맞는 수준을 선택합니다.
회계연도별
| 회계연도 | LCA 수 | 중위 급여 |
|---|
| 2023 회계연도 | 28 | $100,214 |
| 2024 회계연도 | 63 | $110,000 |
| 2025 회계연도 | 53 | $113,022 |
| 2026 회계연도 | 27 | $116,480 |
도시별
- Warren, MI81
- Auburn Hills, MI32
- Raymond, OH13
- Farmington Hills, MI7
- Troy, MI7
- Pontiac, MI5
- Dearborn, MI4
- Livonia, MI3
- Novi, MI3
- Van Buren Twp, MI2
- Irvine, CA2
- Southfield, MI2
- Powell, OH2
- Mesa, AZ1
- Kansas City, MO1
- Aubrun Hills, MI1
- Newark, CA1
- Torrance, CA1
- Orlando, FL1
- Casa Grande, AZ1
- Tustin, CA1
- Rochester Hills, MI1
- Wixom, MI1
- Plymouth, MI1
- Mi, MI1
- Farmingon Hills, MI1
급여는 각 신청서에 제시된 임금의 하한선을 연봉으로 환산한 값이며, 통계는 인증된 풀타임 신청만 포함합니다. LCA는 비자 승인이 아니며, 하나의 LCA로 여러 직무를 커버할 수 있습니다. 출처: 미국 노동부, OFLC LCA 공개 데이터, 회계연도 2023–2026 (최신 결정일 2026. 6. 30.).