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Engineering Manager II: H-1B 연봉
Engineering Manager II 직무명으로 제출된 52건의 노동 조건 신청서. 제시된 기본 연봉 중앙값 $223,870; 중간 50% 구간 $155,114–$239,037.
신청서 (LCA)52
중위 제시 급여$223,870
급여 중간 구간$155,114–$239,037
10~90 백분위$144,120–$258,464
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고용주
| 고용주 | LCA 수 | 중위 급여 |
|---|---|---|
| Spotify USA, Inc. | 14 | $230,805 |
| SEL Engineering Services, Inc. | 9 | $165,263 |
| Box, Inc. | 6 | $248,706 |
| Uber Technologies, Inc. | 4 | $247,550 |
| HERE North America, LLC | 3 | $172,155 |
| Schweitzer Engineering Laboratories, Inc. | 3 | $155,150 |
| Nextiva | 2 | $142,282 |
| Parker Hannifin Corporation | 2 | $129,282 |
| Datadog, Inc. | 1 | $250,000 |
| Pocket Gems, Inc. | 1 | $238,983 |
| Pinterest, Inc. | 1 | $239,200 |
| OfferUp, Inc. | 1 | $261,250 |
| Tinder LLC | 1 | $176,134 |
| MAG Aerospace Industries, LLC | 1 | $163,000 |
| JC Residential and Light Commercial LLC | 1 | $78,603 |
| Regal Rexnord Corporation | 1 | $145,428 |
| Abbott Laboratories | 1 | $140,000 |
임금 수준별
| 임금 수준 | 중위 급여 |
|---|---|
| 레벨 I (입문) | $250,000 |
| 레벨 II (숙련) | $220,680 |
| 레벨 III (경력) | $233,590 |
| 레벨 IV (완전 숙련) | $202,779 |
노동부는 각 직종과 지역에 대해 수준 I(입문)부터 수준 IV(완전 숙련)까지 네 가지 통상 임금 수준을 설정합니다. 고용주는 직무 요구 사항에 맞는 수준을 선택합니다.
회계연도별
| 회계연도 | LCA 수 | 중위 급여 |
|---|---|---|
| 2023 회계연도 | 9 | $238,983 |
| 2024 회계연도 | 15 | $220,680 |
| 2025 회계연도 | 18 | $227,060 |
| 2026 회계연도 | 10 | $166,400 |
도시별
- New York, NY7
- Redwood City, CA6
- San Francisco, CA6
- Pullman, WA4
- Phoenix, AZ2
- Chicago, IL2
- Los Angeles, CA2
- Boston, MA1
- Southborough, MA1
- Mountlake Terrace, WA1
- Scottsdale, AZ1
- Sunnyvale, CA1
- Lewis Center, OH1
- Houston, TX1
- Holly Springs, MS1
- Bellevue, WA1
- Glen Rock, NJ1
- West Hollywood, CA1
- Carson, CA1
- Alpharetta, GA1
- Vacaville, CA1
- Prosper, TX1
- Northlake, TX1
- Spring City, PA1
- Norman, OK1
- Fort Wayne, IN1
- Austin, TX1
- King of Prussia, PA1
- Macedonia, OH1
- Chattanooga, TN1
급여는 각 신청서에 제시된 임금의 하한선을 연봉으로 환산한 값이며, 통계는 인증된 풀타임 신청만 포함합니다. LCA는 비자 승인이 아니며, 하나의 LCA로 여러 직무를 커버할 수 있습니다. 출처: 미국 노동부, OFLC LCA 공개 데이터, 회계연도 2023–2026 (최신 결정일 2026. 6. 30.).