ໜ້າຫຼັກ › ນາຍຈ້າງ › Coforge Limited › Software Developer
Software Developer ທີ່ Coforge Limited: ເງິນເດືອນ H-1B
57 ໜັງສືຮ້ອງຂໍສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກ ສຳລັບຕຳແໜ່ງ Software Developer ທີ່ Coforge Limited. ເງິນເດືອນພື້ນຖານສະເລ່ຍ $100.489; ຄ່າສະເລ່ຍກາງ $93.067–$112.424.
ຄຳຮ້ອງ (LCAs)57
ເງິນເດືອນສະເລ່ຍທີ່ສະເໜີ$100.489
ຄ່າເງິນເດືອນກາງ$93.067–$112.424
ສ່ວນຮ້ອຍ 10–90$90.829–$125.653
ແຍກຕາມປີງົບປະມານ
| ປີງົບປະມານ | LCAs | ເງິນເດືອນມັດທະຍະຖານ |
|---|---|---|
| ປີການເງິນ 2025 | 44 | $96.113 |
| ປີການເງິນ 2026 | 13 | $112.424 |
ໜັງສືຮ້ອງຂໍ
| ເງິນເດືອນພື້ນຖານ | ສະຖານທີ່ | ຍື່ນແລ້ວ | ວັນທີເລີ່ມຕົ້ນ | ສະຖານະ |
|---|---|---|---|---|
| $91.275 | West Bend, WI | 29 ພ.ພ. 2026 | 5 ມິ.ຖ. 2026 | ຮັບຮອງແລ້ວ |
| $96.004 | Southlake, TX | 21 ພ.ພ. 2026 | 28 ພ.ພ. 2026 | ຮັບຮອງແລ້ວ |
| $90.070 | Dublin, OH | 19 ພ.ພ. 2026 | 25 ພ.ພ. 2026 | ຮັບຮອງແລ້ວ |
| $112.923 ລະດັບ II | Southlake, TX | 12 ພ.ພ. 2026 | 19 ພ.ພ. 2026 | ຮັບຮອງແລ້ວ |
| $112.424 ລະດັບ II | Fort Mill, SC | 16 ມ.ນ. 2026 | 20 ມ.ນ. 2026 | ຮັບຮອງແລ້ວ |
| $102.190 ລະດັບ II | Canton, MI | 12 ກ.ພ. 2026 | 20 ກ.ພ. 2026 | ຮັບຮອງແລ້ວ |
| $100.547–$160.000 ລະດັບ II | Cincinnati, OH | 2 ກ.ພ. 2026 | 10 ກ.ພ. 2026 | ຮັບຮອງແລ້ວ |
| $112.424 ລະດັບ II | Fort Mill, SC | 29 ມ.ກ. 2026 | 5 ກ.ພ. 2026 | ຮັບຮອງແລ້ວ |
| $131.997 ລະດັບ II | New York, NY | 23 ມ.ກ. 2026 | 30 ມ.ກ. 2026 | ຮັບຮອງແລ້ວ |
| $131.997 ລະດັບ II | New York, NY | 23 ມ.ກ. 2026 | 30 ມ.ກ. 2026 | ຮັບຮອງແລ້ວ |
| $112.923 ລະດັບ II | Fort Worth, TX | 23 ມ.ກ. 2026 | 30 ມ.ກ. 2026 | ຮັບຮອງແລ້ວ |
| $112.923 ລະດັບ II | Fort Worth, TX | 9 ມ.ກ. 2026 | 16 ມ.ກ. 2026 | ຮັບຮອງແລ້ວ |
| $106.475–$160.000 ລະດັບ II | Windsor, CT | 1 ທ.ວ. 2025 | 8 ທ.ວ. 2025 | ຮັບຮອງແລ້ວ |
| $100.865–$120.000 | McKinney, TX | 18 ກ.ຍ. 2025 | 25 ກ.ຍ. 2025 | ຮັບຮອງແລ້ວ |
| $100.865–$120.000 | Southlake, TX | 18 ກ.ຍ. 2025 | 25 ກ.ຍ. 2025 | ຮັບຮອງແລ້ວ |
| $131.997–$150.000 ລະດັບ II | Berkeley Heights, NJ | 26 ສ.ຫ. 2025 | 2 ກ.ຍ. 2025 | ຮັບຮອງແລ້ວ |
| $100.547–$140.000 ລະດັບ II | Columbia, MO | 25 ສ.ຫ. 2025 | 1 ກ.ຍ. 2025 | ຮັບຮອງແລ້ວ |
| $109.283–$150.000 ລະດັບ II | Marietta, GA | 25 ສ.ຫ. 2025 | 1 ກ.ຍ. 2025 | ຮັບຮອງແລ້ວ |
| $87.474–$120.000 | Fort Mill, SC | 1 ສ.ຫ. 2025 | 7 ສ.ຫ. 2025 | ຮັບຮອງແລ້ວ |
| $95.295–$130.000 | Chester Springs, PA | 11 ກ.ລ. 2025 | 18 ກ.ລ. 2025 | ຮັບຮອງແລ້ວ |
| $90.161–$120.000 | Frisco, TX | 30 ມິ.ຖ. 2025 | 7 ກ.ລ. 2025 | ຮັບຮອງແລ້ວ |
| $95.139–$120.000 ລະດັບ II | Cincinnati, OH | 25 ມິ.ຖ. 2025 | 2 ກ.ລ. 2025 | ຮັບຮອງແລ້ວ |
| $93.067–$100.000 | Oaks, PA | 11 ມິ.ຖ. 2025 | 1 ຕ.ລ. 2025 | ຮັບຮອງແລ້ວ |
| $86.625–$100.000 | Appleton, WI | 11 ມິ.ຖ. 2025 | 1 ຕ.ລ. 2025 | ຮັບຮອງແລ້ວ |
| $93.067–$100.000 | Oaks, PA | 10 ມິ.ຖ. 2025 | 1 ຕ.ລ. 2025 | ຮັບຮອງແລ້ວ |
| $98.506–$100.000 | Evanston, IL | 10 ມິ.ຖ. 2025 | 1 ຕ.ລ. 2025 | ຮັບຮອງແລ້ວ |
| $93.804–$100.000 | Austin, TX | 10 ມິ.ຖ. 2025 | 1 ຕ.ລ. 2025 | ຮັບຮອງແລ້ວ |
| $93.067–$100.000 | Oaks, PA | 10 ມິ.ຖ. 2025 | 1 ຕ.ລ. 2025 | ຮັບຮອງແລ້ວ |
| $105.206 ລະດັບ II | Oaks, PA | 10 ມິ.ຖ. 2025 | 17 ມິ.ຖ. 2025 | ຮັບຮອງແລ້ວ |
| $125.653–$160.000 ລະດັບ III | Oaks, PA | 9 ມິ.ຖ. 2025 | 16 ມິ.ຖ. 2025 | ຮັບຮອງແລ້ວ |
| $93.067–$100.000 | Oaks, PA | 9 ມິ.ຖ. 2025 | 1 ຕ.ລ. 2025 | ຮັບຮອງແລ້ວ |
| $95.298 | Moline, IL | 9 ມິ.ຖ. 2025 | 1 ຕ.ລ. 2025 | ຮັບຮອງແລ້ວ |
| $93.067–$100.000 | Oaks, PA | 9 ມິ.ຖ. 2025 | 1 ຕ.ລ. 2025 | ຮັບຮອງແລ້ວ |
| $93.067–$100.000 | Oaks, PA | 9 ມິ.ຖ. 2025 | 1 ຕ.ລ. 2025 | ຮັບຮອງແລ້ວ |
| $93.067–$100.000 | Oaks, PA | 9 ມິ.ຖ. 2025 | 1 ຕ.ລ. 2025 | ຮັບຮອງແລ້ວ |
| $86.363–$100.000 | West Bend, WI | 9 ມິ.ຖ. 2025 | 1 ຕ.ລ. 2025 | ຮັບຮອງແລ້ວ |
| $93.067–$100.000 | Oaks, PA | 9 ມິ.ຖ. 2025 | 1 ຕ.ລ. 2025 | ຮັບຮອງແລ້ວ |
| $96.113–$120.000 | Minneapolis, MN | 6 ມິ.ຖ. 2025 | 1 ຕ.ລ. 2025 | ຮັບຮອງແລ້ວ |
| $96.113–$120.000 | Minneapolis, MN | 6 ມິ.ຖ. 2025 | 1 ຕ.ລ. 2025 | ຮັບຮອງແລ້ວ |
| $97.018–$100.000 | Windsor, CT | 6 ມິ.ຖ. 2025 | 1 ຕ.ລ. 2025 | ຮັບຮອງແລ້ວ |
| $92.048–$100.000 | Oaks, PA | 6 ມິ.ຖ. 2025 | 1 ຕ.ລ. 2025 | ຮັບຮອງແລ້ວ |
| $92.048–$100.000 | West Chester, PA | 5 ມິ.ຖ. 2025 | 1 ຕ.ລ. 2025 | ຮັບຮອງແລ້ວ |
| $89.318–$100.000 | Dania Beach, FL | 5 ມິ.ຖ. 2025 | 1 ຕ.ລ. 2025 | ຮັບຮອງແລ້ວ |
| $100.489–$160.000 | Southlake, TX | 30 ພ.ພ. 2025 | 6 ມິ.ຖ. 2025 | ຮັບຮອງແລ້ວ |
| $100.526–$160.000 ລະດັບ II | Greensboro, NC | 22 ພ.ພ. 2025 | 30 ພ.ພ. 2025 | ຮັບຮອງແລ້ວ |
| $105.206–$160.000 ລະດັບ II | Oaks, PA | 22 ພ.ພ. 2025 | 30 ພ.ພ. 2025 | ຮັບຮອງແລ້ວ |
| $125.653–$160.000 ລະດັບ III | Oaks, PA | 21 ພ.ພ. 2025 | 29 ພ.ພ. 2025 | ຮັບຮອງແລ້ວ |
| $125.653–$160.000 ລະດັບ III | Oaks, PA | 21 ພ.ພ. 2025 | 29 ພ.ພ. 2025 | ຮັບຮອງແລ້ວ |
| $126.589–$160.000 ລະດັບ III | Miami, FL | 19 ພ.ພ. 2025 | 26 ພ.ພ. 2025 | ຮັບຮອງແລ້ວ |
| $105.227–$160.000 ລະດັບ II | Atlanta, GA | 6 ພ.ພ. 2025 | 13 ພ.ພ. 2025 | ຮັບຮອງແລ້ວ |
| $103.542–$160.000 ລະດັບ II | Windsor, CT | 6 ພ.ພ. 2025 | 13 ພ.ພ. 2025 | ຮັບຮອງແລ້ວ |
| $95.139–$120.000 ລະດັບ II | Cincinnati, OH | 30 ມ.ສ. 2025 | 8 ພ.ພ. 2025 | ຮັບຮອງແລ້ວ |
| $94.932–$120.000 | Dania Beach, FL | 18 ມ.ສ. 2025 | 25 ມ.ສ. 2025 | ຮັບຮອງແລ້ວ |
| $118.352–$160.000 ລະດັບ III | Jacksonville, FL | 10 ມ.ສ. 2025 | 17 ມ.ສ. 2025 | ຮັບຮອງແລ້ວ |
| $119.023–$160.000 | Atlanta, GA | 4 ມ.ສ. 2025 | 11 ມ.ສ. 2025 | ຮັບຮອງແລ້ວ |
| $112.840–$160.000 ລະດັບ III | Cincinnati, OH | 25 ມ.ນ. 2025 | 1 ມ.ສ. 2025 | ຮັບຮອງແລ້ວ |
| $134.347–$160.000 ລະດັບ III | Fort Mill, SC | 5 ກ.ພ. 2025 | 12 ກ.ພ. 2025 | ຮັບຮອງແລ້ວ |
Software Developer ທີ່ຜູ້ຈ້າງງານທັງໝົດ →
ຕຳແໜ່ງອື່ນໆທີ່ Coforge Limited
- Systems Analyst$84.926
- Senior Systems Analyst$106.184
- Technical Architect$109.845
- Project Manager$102.669
- Technical Lead$112.923
- Senior Business Analyst$107.245
- QA Analyst$87.360
- Business Analyst$82.950
- Senior Technical Architect$135.408
- Senior Technical Lead$127.878
- Programmer Analyst$77.418
- Sr. Systems Analyst$108.316
- Sr. Technical Lead$134.971
- QA Lead$103.564
- Software Engineer$105.586
- Principal Architect$155.688
- Program Manager$131.580
- Senior Software Engineer$123.552
- Solutions Architect$127.774
- Vice President$206.190
- Senior Software Developer$130.619
- Director, Business Development$201.222
- Data Engineer$129.230
- Senior QA Analyst$94.868
เงินเดือนคือระดับต่ำสุดของค่าจ้างที่เสนอในแต่ละใบสมัคร แปลงเป็นจำนวนต่อปี สถิติใช้เฉพาะใบสมัครงานเต็มเวลาที่ได้รับการรับรองเท่านั้น LCA ไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า และหนึ่ง LCA สามารถครอบคลุมหลายตำแหน่ง แหล่งที่มา: กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ, ข้อมูลการเปิดเผย LCA ของ OFLC, ปีงบประมาณ 2023–2026 (การตัดสินใจล่าสุด 30 ມິ.ຖ. 2026)