Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › A.M. Castle & Co.

A.M. Castle & Co.: H-1B плати и спонзорство

A.M. Castle & Co. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 2. Медијан понудена плата: $143.964.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано2
Адреса на работодавачотOak Brook, IL
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$143.964
Средина на платите$139.288–$148.641
10–90 перцентил$136.482–$151.446

Дали A.M. Castle & Co. спонзорира H-1B визи?

A.M. Castle & Co. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 12.1.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Software Development Lead3$143.964

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20231$134.612
ФГ20262$153.317

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Software Development Lead$153.317
Ниво IV
Oak Brook, IL12.1.20268.7.2026Сертифицирано
Software Development Lead$153.317
Ниво IV
Oak Brook, IL9.1.20268.7.2026Повлечено
Software Development Lead$134.612
Ниво IV
Oak Brook, IL12.1.20238.7.2023Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).