Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › A1 Physical Therapy Inc

A1 Physical Therapy Inc: H-1B плати и спонзорство

A1 Physical Therapy Inc поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $83.500.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотKalamazoo, MI
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$83.500
Средина на платите$81.750–$85.250
10–90 перцентил$80.700–$86.300

Дали A1 Physical Therapy Inc спонзорира H-1B визи?

A1 Physical Therapy Inc поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 6.9.2024. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Physical Therapist3$83.500

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20243$83.500

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Physical Therapist$79.997
со скратено работно време · Ниво I
Kalamazoo, MI6.9.202414.2.2025Сертифицирано
Physical Therapist$87.000
Ниво II
Kalamazoo, MI19.4.202415.10.2024Сертифицирано
Physical Therapist$80.000
Ниво II
Kalamazoo, MI2.2.20248.6.2024Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).