Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Access World LLC

Access World LLC: H-1B плати и спонзорство

Access World LLC поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $95.000.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотCharlotte, NC
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$95.000
Средина на платите$95.000–$95.000
10–90 перцентил$94.999–$95.000

Дали Access World LLC спонзорира H-1B визи?

Access World LLC поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 26.5.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Management Analyst3$95.000

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20232$95.000
ФГ20261$94.999

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Management Analyst$94.999–$95.000
Ниво II
Charlotte, NC26.5.20268.9.2026Сертифицирано
Management Analyst$95.000
Ниво II
Durham, NC15.5.20238.9.2023Сертифицирано
Management Analyst$95.000
Ниво II
Charlotte, NC18.4.20238.9.2023Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).