Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Acoufelt, LLC

Acoufelt, LLC: H-1B плати и спонзорство

Acoufelt, LLC поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 2. Медијан понудена плата: —.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано2
Адреса на работодавачотAuburn Hills, MI
Работодавач зависен од H-1BНе

Дали Acoufelt, LLC спонзорира H-1B визи?

Acoufelt, LLC поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 23.4.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Custom Project Designer2—
Project Design Engineer1—

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20263—

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Project Design Engineer$76.752–$88.088
со скратено работно време · Ниво II
Auburn Hills, MI23.4.20261.10.2026Сертифицирано
Custom Project Designer$76.752–$85.010
со скратено работно време · Ниво II
Auburn Hills, MI23.4.20261.10.2026Сертифицирано
Custom Project Designer$76.752–$84.989
со скратено работно време · Ниво II
Auburn Hills, MI22.4.20261.10.2026Повлечено

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).