Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Acumera, Inc

Acumera, Inc: H-1B плати и спонзорство

Acumera, Inc поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $74.755.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотAustin, TX
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$74.755
Средина на платите$72.092–$82.898
10–90 перцентил$70.495–$87.785

Дали Acumera, Inc спонзорира H-1B визи?

Acumera, Inc поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 19.6.2025. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Computer System Analyst2$80.236
Compliance and security Analyst1$74.755

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20253$74.755

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Computer System Analyst$91.042
Ниво II
Austin, TX19.6.20251.10.2025Сертифицирано
Computer System Analyst$69.430
Ниво I
Austin, TX19.6.20251.10.2025Сертифицирано
Compliance and security Analyst$74.755
Ниво I
Austin, TX18.6.20251.10.2025Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).