Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Adaptive Corporation

Adaptive Corporation: H-1B плати и спонзорство

Adaptive Corporation поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $89.898.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотHudson, OH
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$89.898
Средина на платите$84.949–$89.898
10–90 перцентил$81.980–$89.898

Дали Adaptive Corporation спонзорира H-1B визи?

Adaptive Corporation поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 21.5.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Solutions Consultant, CFD3$89.898

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20241$80.000
ФГ20262$89.898

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Solutions Consultant, CFD$89.898
Ниво II
Glen Allen, VA21.5.20261.10.2026Сертифицирано
Solutions Consultant, CFD$89.898
Ниво II
Glen Allen, VA29.4.20261.10.2026Сертифицирано
Solutions Consultant, CFD$80.000
Ниво I
Glen Allen, VA28.9.20231.10.2023Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).