Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › ADP Consultants, Inc.

ADP Consultants, Inc.: H-1B плати и спонзорство

ADP Consultants, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $73.507.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотLaurel, MD
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$73.507
Средина на платите$72.758–$73.507
10–90 перцентил$72.309–$73.507

Дали ADP Consultants, Inc. спонзорира H-1B визи?

ADP Consultants, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 28.5.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Assistant Project Manager3$73.507

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20251$72.010
ФГ20262$73.507

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Assistant Project Manager$73.507
Ниво I
Laurel, MD28.5.20261.10.2026Сертифицирано
Assistant Project Manager$73.507
Ниво I
Laurel, MD28.5.20261.10.2026Сертифицирано
Assistant Project Manager$72.010
Ниво I
Laurel, MD18.6.20251.10.2025Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).