Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Adroitent, Inc.

Adroitent, Inc.: H-1B плати и спонзорство

Adroitent, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $104.900.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотPrinceton, NJ
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$104.900
Средина на платите$94.248–$105.055
10–90 перцентил$87.856–$105.148

Дали Adroitent, Inc. спонзорира H-1B визи?

Adroitent, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 20.12.2024. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Application Developer3$104.900

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20242$94.248
ФГ20251$105.210

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Application Developer$105.210
Ниво II
Philadelphia, PA20.12.20242.5.2025Сертифицирано
Application Developer$104.900–$105.000
Ниво II
Philadelphia, PA4.10.20235.10.2023Сертифицирано
Application Developer$83.595–$83.600
Ниво I
Princeton, NJ29.9.20231.10.2023Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).