Почетна › Работодавачи › Agadia Systems, Inc.

Agadia Systems, Inc.: H-1B плати и спонзорство

Agadia Systems, Inc. поднесе 56 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 56. Медијан понудена плата: $125.000.

Зависен H-1B работодавач има голем удел на H-1B работници (на пример, 15% или повеќе од работна сила од 51 или повеќе) и мора да следи дополнителни правила против истиснување на американските работници.

Дали Agadia Systems, Inc. спонзорира H-1B визи?

Agadia Systems, Inc. поднесе 56 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 15.5.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Апликации за зелена картичка (PERM) кај Agadia Systems, Inc.: 10 →

Плати по работна позиција

Апликации по фискална година

Нивоа на преовладувачка плата

• Ниво I (влезно)8 %
• Ниво II (квалификувано)75 %
• Ниво III (искусно)12 %
• Ниво IV (целосно компетентно)4 %

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

• Parsippany, NJ53
• Montvale, NJ2
• Chicago, IL1

Професии

• Software Developers31
• Computer Systems Analysts6
• Data Scientists6
• Software Quality Assurance Analysts and Testers5
• Database Administrators3
• Computer Programmers3
• Network and Computer Systems Administrators2

Најнови апликации

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).