Почетна › Работодавачи › AidenAI, Inc.

AidenAI, Inc.: H-1B плати и спонзорство

AidenAI, Inc. поднесе 47 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 47. Медијан понудена плата: $76.502.

Зависен H-1B работодавач има голем удел на H-1B работници (на пример, 15% или повеќе од работна сила од 51 или повеќе) и мора да следи дополнителни правила против истиснување на американските работници.

Дали AidenAI, Inc. спонзорира H-1B визи?

AidenAI, Inc. поднесе 47 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 22.5.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Апликации по фискална година

Нивоа на преовладувачка плата

• Ниво I (влезно)53 %
• Ниво II (квалификувано)23 %
• Ниво III (искусно)9 %
• Ниво IV (целосно компетентно)15 %

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

• Princeton, NJ36
• Columbia Station, OH2
• San Jose, CA2
• Harrison, NJ1
• Westfield, IN1
• McKinney, TX1
• Irving, TX1
• Prosper, TX1
• Cincinnati, OH1
• South Plainfield, NJ1

Професии

• Computer Systems Engineers/Architects32
• Software Developers5
• Software Quality Assurance Analysts and Testers4
• Computer Systems Analysts2
• Computer Programmers2
• Management Analysts1
• Technical Writers1

Најнови апликации

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).