Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Akerman LLP

Akerman LLP: H-1B плати и спонзорство

Akerman LLP поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $136.000.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотMiami, FL
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$136.000
Средина на платите$118.003–$170.125
10–90 перцентил$107.205–$190.600

Дали Akerman LLP спонзорира H-1B визи?

Akerman LLP поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 18.12.2023. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Associate Attorney1$136.000
Financial Systems Analyst1$100.006
Associate1$204.250

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20231$136.000
ФГ20242$152.128

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Financial Systems Analyst$100.006
Ниво II
Houston, TX18.12.202318.6.2024Сертифицирано
Associate$204.250
Ниво II
New York, NY30.10.202313.11.2023Сертифицирано
Associate Attorney$136.000–$199.000
Ниво II
Los Angeles, CA24.4.20231.10.2023Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).