Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Amerikooler, LLC

Amerikooler, LLC: H-1B плати и спонзорство

Amerikooler, LLC поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $69.555.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотHialeah, FL
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$69.555
Средина на платите$68.252–$80.778
10–90 перцентил$67.471–$87.511

Дали Amerikooler, LLC спонзорира H-1B визи?

Amerikooler, LLC поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 13.4.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Mechanical Engineer2$80.778
Manufacturing Engineer1$66.950

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20232$68.252
ФГ20261$92.000

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Mechanical Engineer$92.000
Ниво II
Hialeah, FL13.4.20261.10.2026Сертифицирано
Manufacturing Engineer$66.950
Ниво I
Hialeah, FL15.5.20234.11.2023Сертифицирано
Mechanical Engineer$69.555
Ниво II
Hialeah, FL11.5.20231.10.2023Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).