Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Amplify-Now Inc

Amplify-Now Inc: H-1B плати и спонзорство

Amplify-Now Inc поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $265.000.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотAdelaide,
Медијанна понудена плата$265.000
Средина на платите$225.000–$282.500
10–90 перцентил$201.000–$293.000

Дали Amplify-Now Inc спонзорира H-1B визи?

Amplify-Now Inc поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 2.3.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Chief Executive Officer2$282.500
Head of Operations1$185.000

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20241$265.000
ФГ20251$185.000
ФГ20261$300.000

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Chief Executive Officer$300.000
E-3 · Ниво III
Austin, TX2.3.202615.5.2026Сертифицирано
Head of Operations$185.000
E-3 · Ниво IV
Austin, TX17.2.20251.5.2025Сертифицирано
Chief Executive Officer$265.000
E-3
Austin, TX31.5.20241.7.2024Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).