Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Amr Powersports Inc

Amr Powersports Inc: H-1B плати и спонзорство

Amr Powersports Inc поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $67.000.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотDeerfield Beach, FL
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$67.000
Средина на платите$66.400–$76.286
10–90 перцентил$66.040–$81.857

Дали Amr Powersports Inc спонзорира H-1B визи?

Amr Powersports Inc поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 2.6.2025. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Engineer2$75.686
Mechanical Engineer1$67.000

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20253$67.000

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Mechanical Engineer$67.000
Ниво I
Deerfield Beach, FL2.6.202516.6.2025Сертифицирано
Engineer$65.800–$70.000
Ниво I
Deerfield Beach, FL23.4.20253.5.2025Сертифицирано
Engineer$85.571–$92.000
Ниво II
Deerfield Beach, FL18.4.20253.5.2025Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).