Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › AndorTech Inc

AndorTech Inc: H-1B плати и спонзорство

AndorTech Inc поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $96.866.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотAustix, TX
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$96.866
Средина на платите$89.388–$96.866
10–90 перцентил$84.901–$96.866

Дали AndorTech Inc спонзорира H-1B визи?

AndorTech Inc поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 7.6.2024. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Java Developer1$96.866
Technical Consultant – Pega(LSA)1$81.910
Software Developer1$96.866

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20243$96.866

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Technical Consultant – Pega(LSA)$81.910
Ниво II
Austix, TX7.6.20241.10.2024Сертифицирано
Software Developer$96.866
Ниво II
Austix, TX7.6.20241.10.2024Сертифицирано
Java Developer$96.866
Ниво II
Austix, TX7.6.20241.10.2024Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).