Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Anthrotech, Inc

Anthrotech, Inc: H-1B плати и спонзорство

Anthrotech, Inc поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 2. Медијан понудена плата: $86.712.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано2
Адреса на работодавачотYellow Springs, OH
Медијанна понудена плата$86.712
Средина на платите$79.356–$94.068
10–90 перцентил$74.942–$98.482

Дали Anthrotech, Inc спонзорира H-1B визи?

Anthrotech, Inc поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 13.9.2024. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Director, Anthropometry3$86.712

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20231$72.000
ФГ20242$101.424

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Director, Anthropometry$101.424
E-3 · Ниво IV
Yellow Springs, OH13.9.202428.2.2025Сертифицирано
Director, Anthropometry$101.424
E-3 · Ниво IV
Yellow Springs, OH4.9.202427.2.2025Повлечено
Director, Anthropometry$72.000–$75.000
E-3 · Ниво IV
Yellow Springs, OH25.1.20231.3.2023Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).