Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › APS Materials, Inc.

APS Materials, Inc.: H-1B плати и спонзорство

APS Materials, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $64.418.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотDayton, OH
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$64.418
Средина на платите$54.049–$69.202
10–90 перцентил$47.828–$72.072

Дали APS Materials, Inc. спонзорира H-1B визи?

APS Materials, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 8.5.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Industrial Engineer2$69.202
Engineer1$43.680

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20231$43.680
ФГ20241$64.418
ФГ20261$73.986

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Industrial Engineer$73.986–$73.987
Ниво I
Dayton, OH8.5.20261.10.2026Сертифицирано
Industrial Engineer$64.418–$64.420
Ниво I
Dayton, OH22.4.20241.10.2024Сертифицирано
Engineer$43.680–$52.000Dayton, OH9.2.20239.2.2023Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).