Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Arc Healthcare Technologies

Arc Healthcare Technologies: H-1B плати и спонзорство

Arc Healthcare Technologies поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 2. Медијан понудена плата: $86.622.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано2
Адреса на работодавачотOrion, MI
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$86.622
Средина на платите$84.932–$88.312
10–90 перцентил$83.918–$89.326

Дали Arc Healthcare Technologies спонзорира H-1B визи?

Arc Healthcare Technologies поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 3.5.2025. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Project Manager3$86.622

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20253$86.622

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Project Manager$90.002–$90.003
Ниво II
New York, NY3.5.20251.6.2025Сертифицирано
Project Manager$83.242–$83.243
Ниво II
Orion, MI3.5.20251.6.2025Сертифицирано
Project Manager$83.242–$83.243
Ниво II
Orion, MI3.5.20251.6.2025Повлечено

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).