Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Asbir LLC

Asbir LLC: H-1B плати и спонзорство

Asbir LLC поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 2. Медијан понудена плата: $55.588.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано2
Адреса на работодавачотStone Mountain, GA
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$55.588
Средина на платите$55.208–$55.968
10–90 перцентил$54.981–$56.195

Дали Asbir LLC спонзорира H-1B визи?

Asbir LLC поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 15.12.2025. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Manager - General and Operation3$55.588

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20231$54.829
ФГ20262$56.347

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Manager - General and Operation$56.347–$65.000
Ниво I
Stone Mountain, GA15.12.20251.1.2026Сертифицирано
Manager - General and Operation$56.347–$65.000Stone Mountain, GA13.12.20251.1.2026Одбиено
Manager - General and Operation$54.829–$62.500
Ниво I
Stone Mountain, GA19.12.20221.1.2023Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).