Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Aspenstate, Inc.

Aspenstate, Inc.: H-1B плати и спонзорство

Aspenstate, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $120.000.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотPlano, TX
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$120.000
Средина на платите$105.000–$120.000
10–90 перцентил$96.000–$120.000

Дали Aspenstate, Inc. спонзорира H-1B визи?

Aspenstate, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 6.9.2023. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Imaging Software Engineer2$120.000
Procurement Specialist1$90.000

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20233$120.000

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Imaging Software Engineer$120.000
Ниво II
Plano, TX6.9.20231.10.2023Сертифицирано
Imaging Software Engineer$120.000
Ниво II
Plano, TX8.8.20231.10.2023Сертифицирано
Procurement Specialist$90.000
Ниво IV
Plano, TX15.6.20231.10.2023Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).