Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Assured Health Inc

Assured Health Inc: H-1B плати и спонзорство

Assured Health Inc поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $91.000.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотFarmington Hills, MI
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$91.000
Средина на платите$87.250–$101.000
10–90 перцентил$85.000–$107.000

Дали Assured Health Inc спонзорира H-1B визи?

Assured Health Inc поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 30.3.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Physical Therapist3$91.000

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20232$87.250
ФГ20261$111.000

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Physical Therapist$111.000
Ниво IV
Farmington Hills, MI30.3.202630.8.2026Сертифицирано
Physical Therapist$91.000
Ниво III
Farmington Hills, MI18.8.20231.10.2023Сертифицирано
Physical Therapist$83.500
Ниво III
Farmington Hills, MI26.5.202312.9.2023Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).