Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Astoundz, LLC

Astoundz, LLC: H-1B плати и спонзорство

Astoundz, LLC поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $110.000.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотHouston, TX
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$110.000
Средина на платите$110.000–$125.000
10–90 перцентил$110.000–$134.000

Дали Astoundz, LLC спонзорира H-1B визи?

Astoundz, LLC поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 6.5.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Software Developer2$110.000
Senior Software Developer1$140.000

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20232$110.000
ФГ20261$140.000

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Senior Software Developer$140.000
Ниво III
Houston, TX6.5.20261.9.2026Сертифицирано
Software Developer$110.000
Ниво III
Richmond, TX6.4.20231.9.2023Сертифицирано
Software Developer$110.000
Ниво II
Richmond, TX28.3.20231.9.2023Сертифицирано, потоа повлечено

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).