Почетна › Работодавачи › Atmecs Global Inc.

Atmecs Global Inc.: H-1B плати и спонзорство

Atmecs Global Inc. поднесе 55 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 54. Медијан понудена плата: $88.500.

Зависен H-1B работодавач има голем удел на H-1B работници (на пример, 15% или повеќе од работна сила од 51 или повеќе) и мора да следи дополнителни правила против истиснување на американските работници.

Дали Atmecs Global Inc. спонзорира H-1B визи?

Atmecs Global Inc. поднесе 55 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 16.5.2025. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Апликации за зелена картичка (PERM) кај Atmecs Global Inc.: 3 →

Плати по работна позиција

Апликации по фискална година

Нивоа на преовладувачка плата

• Ниво I (влезно)67 %
• Ниво II (квалификувано)16 %
• Ниво III (искусно)15 %
• Ниво IV (целосно компетентно)2 %

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

• Plano, TX29
• Tempe, AZ20
• Burbank, CA1
• Corona, CA1
• Seattle, WA1
• Bakersfield, CA1
• North Brunswick, NJ1
• Fort Lauderdale, FL1

Професии

• Software Developers46
• Software Quality Assurance Analysts and Testers6
• Computer and Information Systems Managers3

Најнови апликации

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).