Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Bamboo HR LLC

Bamboo HR LLC: H-1B плати и спонзорство

Bamboo HR LLC поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $147.150.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотDraper, UT
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$147.150
Средина на платите$147.150–$157.075
10–90 перцентил$147.150–$163.030

Дали Bamboo HR LLC спонзорира H-1B визи?

Bamboo HR LLC поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 3.12.2025. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Senior AI/ML Engineer3$147.150

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20252$147.150
ФГ20261$167.000

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Senior AI/ML Engineer$167.000
Ниво IV
Draper, UT3.12.202522.12.2025Сертифицирано
Senior AI/ML Engineer$147.150–$221.500
Ниво IV
Draper, UT17.3.202518.8.2025Сертифицирано
Senior AI/ML Engineer$147.150–$221.500
Ниво IV
Draper, UT6.1.20258.1.2025Сертифицирано, потоа повлечено

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).