Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › BetterLesson, Inc.

BetterLesson, Inc.: H-1B плати и спонзорство

BetterLesson, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $115.668.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотCambridge, MA
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$115.668
Средина на платите$108.834–$127.134
10–90 перцентил$104.734–$134.014

Дали BetterLesson, Inc. спонзорира H-1B визи?

BetterLesson, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 9.9.2025. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Software Engineer II2$127.134
Software Engineer1$102.000

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20231$102.000
ФГ20252$127.134

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Software Engineer II$115.668Austin, TX9.9.20257.10.2025Сертифицирано
Software Engineer II$138.600Boston, MA12.8.20251.10.2025Сертифицирано
Software Engineer$102.000
Ниво II
Austin, TX4.10.20227.10.2022Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).