Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Bhuvneshvari, Inc.

Bhuvneshvari, Inc.: H-1B плати и спонзорство

Bhuvneshvari, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 2. Медијан понудена плата: —.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано2
Адреса на работодавачотLake Worth, FL
Работодавач зависен од H-1BНе

Дали Bhuvneshvari, Inc. спонзорира H-1B визи?

Bhuvneshvari, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 26.6.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Cost Accountant3—

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20231—
ФГ20262—

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Cost Accountant$72.134–$89.315
со скратено работно време · Ниво II
Lake Worth, FL26.6.202617.8.2026Повлечено
Cost Accountant$72.134–$89.315
со скратено работно време · Ниво II
Lake Worth, FL10.6.202617.8.2026Сертифицирано, потоа повлечено
Cost Accountant$63.648–$79.040
со скратено работно време · Ниво II
Lake Worth, FL23.3.202317.8.2023Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).