Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › BlissNutri Wellness LLC

BlissNutri Wellness LLC: H-1B плати и спонзорство

BlissNutri Wellness LLC поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $54.746.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотLeander, TX
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$54.746
Средина на платите$54.746–$57.867
10–90 перцентил$54.746–$59.740

Дали BlissNutri Wellness LLC спонзорира H-1B визи?

BlissNutri Wellness LLC поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 12.12.2024. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Lead Dietitian3$54.746

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20231$54.746
ФГ20241$54.746
ФГ20251$60.988

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Lead Dietitian$60.988
Ниво II
Leander, TX12.12.202415.5.2025Сертифицирано
Lead Dietitian$54.746
Ниво II
Leander, TX29.12.202315.5.2024Сертифицирано
Lead Dietitian$54.746
Ниво II
Leander, TX26.4.202315.5.2023Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).