Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Bon Appetit Subs Inc

Bon Appetit Subs Inc: H-1B плати и спонзорство

Bon Appetit Subs Inc поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $93.330.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотWoodland Hills, CA
Медијанна понудена плата$93.330
Средина на платите$86.726–$93.330
10–90 перцентил$82.764–$93.330

Дали Bon Appetit Subs Inc спонзорира H-1B визи?

Bon Appetit Subs Inc поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 18.7.2023. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Application Developer3$93.330

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20233$93.330

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Application Developer$93.330
E-3 · Ниво I
Woodland Hills, CA18.7.20234.8.2023Сертифицирано
Application Developer$93.330
E-3 · Ниво I
Woodland Hills, CA18.7.20234.8.2023Сертифицирано
Application Developer$80.122
E-3 · Ниво I
Woodland Hills, CA18.1.202330.1.2023Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).